ASSISTANT-E SOCIAL-E DU TRAVAIL H/F (Nouvelle fenêtre)

ASSISTANT-E SOCIAL-E DU TRAVAIL H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Établir en qualité d'assistant(e) social(e) spécialisé(e) une relation d'aide basée sur l'écoute et le conseil, prenant en compte la situation de l'agent dans son cadre de travail, tout en garantissant la confidentialité de ses interventions et la libre adhésion des agents à tout projet le concernant.

Missions principales

• Accompagner l'agent-e dans la résolution de ses problématiques sociales et professionnelles en lui permettant d'accéder à l'ensemble de ses droits statutaires et sociaux, ou en l'orientant vers les relais adéquats.
• Contribuer aux actions spécifiques en direction des agent-e-s rencontrant des difficultés professionnelles ou sociales, ou se trouvant en arrêt prolongé, afin de faciliter leur intégration et/ou leur reprise de travail.
• Participer au travail en pluridisciplinarité pour le traitement des situations individuelles et la mise en place d'actions collectives : groupes de travail sur des questions d'ordre professionnel, social et sanitaire, enquêtes médico-sociales ; accompagnement dans le maintien dans l'emploi.
• Contribuer à la prise en charge des situations dans le cadre de la cellule d'écoute du dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel au travail piloté par la MEDI (écoutant volontaire).
• Conseiller la Direction dans les domaines relevant de sa spécialité et participer aux travaux du Comité hygiène, de sécurité et des conditions de travail (membre permanent).
• Produire des statistiques rendant compte de l'activité.

Moyens mis à disposition : Outils bureautiques et logiciels métiers.

Diplômes requis : Diplôme d'État d'assistant-e social-e.

Expérience(s) professionnelle(s) : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

• Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
• Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
• Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...).
• Travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.