Assistant(e) Social(e) du Personnel — CDI, Prévention & Droits

AHBFC; Saint-Rémy-en-Comté; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Job summary

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (AHBFC), basé à Saint-Remy (70), recrute un(e) Assistant(e) de Service Social du Personnel H/F en CDI à temps plein (35 heures/semaine).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Humaines (DRRH), vous accompagnerez les salariés dans leurs difficultés sociales et professionnelles, en favorisant l’accès aux droits et le maintien dans l’emploi.

Qualifications

• Le DEASS est obligatoire pour accéder au poste.
• Connaître les dispositifs d’aide et les acteurs du secteur social.
• Maîtriser le cadre législatif et déontologique du métier.
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’évaluation sociale.
• Accompagner les salariés dans les démarches administratives.
• Savoir travailler en réseau et coordonner les interventions.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie, organisation et rigueur.

Responsibilities

• Analyser les situations sociales des salariés et identifier les difficultés.
• Réaliser un diagnostic social global et proposer des solutions.
• Informer et conseiller sur les droits et les aides sociales.
• Accompagner les salariés dans les démarches administratives.
• Assurer la médiation avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle.
• Participer aux travaux de la CSSCT et à la qualité de vie au travail.
• Participer à l’accueil des stagiaires et à des actions de formation.

Skills

Écoute active

Empathie

Communication

Médiation

Travail en équipe

Gestion administrative

Analyse sociale

Secret professionnel

Education

DEASS (Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)

Tools

Suite bureautique

Job description

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (AHBFC), basé à Saint-Remy (70), recrute un(e) Assistant(e) de Service Social du Personnel H/F en CDI à temps plein (35 heures/semaine).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Humaines (DRRH), vous accompagnerez les salariés dans leurs difficultés sociales et professionnelles, en favorisant l’accès aux droits et le maintien dans l’emploi.