Assistant(e) Social(e) CRCM et drépanocytose

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil; Créteil; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé régional à Créteil recherche un assistant de service social pour accompagner les patients dans leurs démarches administratives et sociales. Ce poste en CDD de 6 mois à temps plein inclut des missions variées et offre de nombreux avantages tels que l'accès à la formation continue et un service QVT actif.

Prestations

Accès à la formation continue

Crèche du personnel

Salle de sport réservée

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

Accès au restaurant d'établissement

Comité d'entreprise

Qualifications

• Formation supérieure en travail social.
• Connaissances des structures sociales et dispositifs de droit commun.
• Autonomie dans l'organisation des missions.

Responsabilités

• Accompagnement des patients dans leurs démarches sociales.
• Instruction et suivi des dossiers administratifs.
• Travail de liaison avec l'équipe médicale.

Connaissances

Connaissances législation droits sociaux

Capacité d'adaptation

Discrétion et secret professionnel

Rigueur et méthodologie

Formation

Diplôme d'Assistant(e) Social(e)

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d’activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d’un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d’un Centre de recherche clinique (CRC) et d’un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIC est organisé en cinq pôles:

Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent: un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle Spécialités Cancer: l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d’ophtalmologie

Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.

Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d’hygiène et une pharmacie.

Mission

Poste transversal sur le C.R.C.M (centre de référence et de compétence de la Mucoviscidose) et le C.R.D (Centre de référence de la Drépanocytose) au sein des pôles Femmes Enfants Adolescents et Pneumologie.

Le travail d’assistant de service social consiste à accompagner les patients et leurs proches dans l’ensemble des démarches et difficultés en lien avec la pathologie, adultes et enfants.

L’équipe est composée de 12 assistants sociaux et d’une secrétaire sociale.

Missions générales:

Veiller à l’accès et au maintien des droits sociaux des patients via les dispositifs existants (PUMA, CSS, I’AME, etc….)

Contribuer à leur évaluation globale par la prise en compte de leurs besoins, de leurs environnements personnels, familiaux et socio-économiques pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés médico-sociales.

Missions spécifiques:

Accompagnement global sur du long terme des patients et de leurs proches dans le cadre du projet social et santé du patient.

Instruction et suivi des dossiers administratifs: MDPH, CAF, ACT (Appart. De coordination thérapeutique), LHSS (Lit halte soins santé), PREFECTURE, Recherches d’hébergements 115 etc.

Veille juridique et sociale.

Protection de l’enfance: IP, SIGNALEMENTS, travail en lien avec la CRIP et Parquet des mineurs.

Participation au projet interne du service ; travail en réseau avec les partenaires.

Le poste implique un important travail de liaison avec les professionnels de l’institution à savoir l’équipe médicale et équipe soignante.

Participation régulière aux staffs Psycho Sociaux

Profil

De formation supérieure , vous disposez obligatoirement du diplôme d’ Assistant(e) Social(e).

Compétences attendues:

Connaissances liées à la législation en matière d’accès aux droits sociaux

Connaissance des structures sociales ainsi que des dispositifs de droit commun (administratif et juridique)

Capacité à synthétiser et analyser les situations sociales

Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles

Autonomie dans l’organisation des missions du service social

Capacité d’adaptation

Discrétion et secret professionnel.

Concertation et échanges indispensables au sein de l’équipe pluridisciplinaire , rigueur et méthodologie

Informations complémentaires :.

CDD de 6 mois – temps plein

Amplitude horaires: 9h -16h ( souplesse au niveau de l’amplitude )

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine

Vos avantages:

L’établissement dispose également d’un service QVT actif.

Accès à la formation continue

Crèche du personnel

Salle de sport réservée au personnel

Accès facilité au logement

Prise en en charge de 75% du Pass Navigo

Accès au restaurant d’établissement

Comité d’entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.

L’établissement est accessible par:

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université

Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal

En RER: RER A, RER D

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.