Assistant(e) Social(e)

Societe Generale SA; Compiègne; Hybride; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle

Restaurant d’entreprise

Titres restaurant

Compte Epargne Temps

Intéressement et participation

RTT additionnels

Politique parentale avantageuse

Résumé du poste

Société Générale Banque de Détail France à Compiegne recherche un(e) Assistant(e) Social(e) au sein de l'équipe RH régionale Nord. Vous apporterez écoute, conseils et accompagnement aux collaborateurs, et contribuerez à préserver l'équilibre social et professionnel du personnel, tant individuellement que collectivement.

Basé à Lille avec déplacements fréquents sur la Direction Régionale Nord (Hauts-de-France, Oise, Picardie, Aisne), vous exercerez selon le cadre du Code de déontologie,

Qualifications

• DEASS diplôme exigé.
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle.
• Rigueur et organisation essentielles.
• Bon relationnel et écoute active.
• Maîtrise Pack Office et mobilité fréquente.

Responsabilités

• Assurer les missions d’assistant(e) social(e) selon la législation et la politique sociale du groupe.
• Informer sur l’accès aux droits et dispositifs internes/externes.
• Établir un diagnostic et plan d’intervention avec le collaborateur.
• Analyser l’environnement et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
• Animer des actions de sensibilisation et des événements collectifs sociaux.
• Contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe RH régionale et du service social du travail.

Connaissances

Écoute active

Conseil

Travail en équipe

Maîtrise Pack Office

Permis de conduire

Formation

DEASS diplôme

Outils

Pack Office

Description du poste

# Assistant(e) Social(e)Postuler---Compiegne, Hauts-de-France, FranceTélétravail possibleRéférence 26000KP7Date de début 30/10/2026Date de publication 12/10/2026## Vos missions au quotidienCe poste fait partie de l'équipe RH régionale de la région NORD.Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, vous intervenez d’une part, au niveau individuel pour préserver l’équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant assistance, conseil et propositions, et d’autre part au niveau collectif, pour participer à l’amélioration des conditions et des relations de travail.Concrètement, vous serez amené(e) à :1/ Assurer les missions d’Assistant(e) Social(e) conformément à la législation en vigueur, dans le cadre de la politique sociale du groupe Société Générale: **Sur le plan individuel :** - Apporter écoute, orientations, conseils, accompagnement et suivi aux collaborateurs qui rencontrent des problématiques d’ordre personnel ou professionnel - Informer sur l’accès aux droits relatifs aux dispositifs internes ou externes - Etablir un diagnostic et définit un plan d’intervention d’un commun accord avec le collaborateur - Evaluer, analyser, synthétiser la rédaction des dossiers internes ou externes des collaborateurs dans leurs démarches sociales ou juridiques **Sur le plan collectif :** - Analyser l’environnement pour contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail - Développer les contacts et coopérations professionnels avec les hiérarchies opérationnelles et la ligne RH - Contribuer à la veille sociale - Concourir à développer les actions de sensibilisation et de prévention nécessaires. - Animer des événements collectifs sur des thématiques sociales (logement, retraite, prévoyance, etc.) - Évaluer, analyser, synthétiser et transmettre à l’Assistant(e) Social(e) Responsable du Service Social du Travail de la Région les faits sociaux du périmètre, et/ou DRH. - Participer à la vie de l'équipe RH auquel il est rattaché et rendre compte de ses activités à l’Assistant(e) social(e) Responsable du Service social du travail de la Région, et/ou DRH.- assister éventuellement au CSEE2/ Participer à la vie de l’équipe RH régionale, participer aux réunions organisées par le Responsable de la coordination des assistants sociaux à Paris (Journées nationales semestrielles, réunions mensuelles...) et contribuer au partage de connaissances et de pratiques au sein de la communauté des assistants sociaux Degré d'autonomie: grande autonomie de réalisations et de moyens, en conformité avec le Code de déontologie de la profession. Vous aurez un devoir d’alerte auprès de la hiérarchie opérationnelle et du DRH dans une situation potentiellement à risques.## Et si c’était vous ?- Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et possédez un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle au cours de laquelle vous avez confirmé votre expertise. - Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et avez une capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation. - Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)Votre bureau fixe sera basé à Lille et vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents sur la Direction Régionale Nord (Hauts de France, Oise, Picardie, Aisne) . Permis de conduire et véhicule indispensable.## Plus qu’un poste, un tremplin**Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :**jours de télétravail selon le rythme de votre service et dés maitrise du poste, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires , mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE) ...**Comment nous rejoindre ?**Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu## Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. **Chez SG, faites grandir vos ambitions.**Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.