ASSISTANT(E)S GESTION DU PERSONNEL, INTÉRIM LYON 9 (F / H)

Expectra Careers; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'eau recherche deux Assistant(e)s Gestion du Personnel à Lyon. Vous gérerez les dossiers d'alternants, rédigerez des contrats de travail et validerez des absences. Le profil idéal a un diplôme en ressources humaines et une expérience de 1 à 2 ans en gestion du personnel. Rejoignez une équipe dynamique en pleine évolution.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans en gestion du personnel ou administration.
• Formation complémentaire en droit du travail est un plus.
• Connaissance des réglementations du travail.

Responsabilités

• Gestion des dossiers d'alternants et suivi administratif.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Validation des absences pour maladie.

Connaissances

Gestion administrative

Communication écrite

Discrétion

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en ressources humaines, administration ou droit

Outils

Word

Excel

Logiciels SIRH

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Bonjour ! Je suis Flavie, consultante senior en recrutement chez Expectra, Bureau de Lyon. Je vous présente une opportunité passionnante au sein d'une entreprise innovante.

À propos de mon client

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'eau en France. Engagé dans la performance et l'optimisation, il met en place un nouveau Centre de Services Partagés (CSP) dédié à la Gestion Administrative, sur sa plateforme RH de Lyon (Vaise). Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure en pleine évolution, où votre contribution sera essentielle à la réussite de cette transformation.

Poste proposé

Nous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une mission initiale de deux mois, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel. Vos missions seront variées :

• Gestion des dossiers d'alternants : suivi administratif complet, gestion des contrats, relation avec les écoles, déclarations OPCO, conformité légale.
• Rédaction des contrats de travail et avenants : garantir conformité légale et interne, point de contact pour questions administratives.
• Attestations diverses : rédaction et gestion rapide et précise des demandes.
• Validation des absences pour maladie : vérification de la conformité des documents.
• Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) : préparation, suivi et mise à jour des fichiers.
• Gestion de la signature électronique : processus de signature et archivage.

Temps de travail : 35h par semaine.

Profil recherché

Compétences et qualifications :

• Diplôme en ressources humaines, administration, droit ou domaine connexe.
• Expérience de 1 à 2 ans en gestion du personnel ou administration.
• Formation complémentaire en droit du travail ou gestion de la paie est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels SIRH.
• Connaissance des réglementations du travail et procédures administratives.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Discrétion et confidentialité.
• Esprit d'équipe et interaction efficace avec les collègues.