Assistant(e) RH - Temps plein

TN France; Sauveterre-de-Guyenne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking healthcare establishment is seeking a dedicated HR Assistant to join a dynamic team. This role involves managing employee health-related matters, payroll administration, and contributing to various HR projects. The ideal candidate will possess strong autonomy, adaptability, and interpersonal skills, ensuring a smooth workflow in a flexible work environment. With an attractive remuneration package and benefits, this position offers an excellent opportunity to make a significant impact in the healthcare sector while maintaining a healthy work-life balance.

Prestations

Équilibre vie privée/vie professionnelle

RTT

Prime semestrielle

Accord d'intéressement

CSE

Mutuelle familiale

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la maladie requise.
• Connaissance des outils CEGID et quarksUp appréciée.

Responsabilités

• Suivi des arrêts de travail et gestion des dossiers prévoyance.
• Création et mise à jour des dossiers salariés et gestion des demandes.

Connaissances

Gestion de la maladie

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac+3 minimum

Outils

CEGID

quarksUp

Description du poste

Sauveterre-de-Guyenne, France

AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique, recrute à temps plein un(e) assistant(e) RH.

Vous intégrerez un service de 5 personnes avec une organisation du travail flexible et travaillerez du lundi au vendredi.

Vous serez rattaché(e) au Responsable RH et serez référent(e) en matière de gestion de la maladie, tout en assurant des missions généralistes :

Gestion de la maladie :

• Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail...) et saisie des arrêts dans le logiciel paie (CEGID)
• Suivi des IJSS et prévoyance
• Gestion des dossiers prévoyance

Gestion de la médecine du travail :

• Organisation autonome des prises de RDV
• Suivi des visites médicales dans nos 20 établissements

Administration du personnel et paie :

• Création et mise à jour des dossiers salariés
• Gestion des demandes des salariés, rédaction de courriers et attestations, élaboration et suivi des contrats de travail
• Gestion d’un portefeuille de paies, contrôle des plannings, saisie des éléments variables issus de la GTA, et soldes de tout compte

Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à différents projets du service RH et contribuer à la mise en place de l'outil quarksUp.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+3 minimum
• Expérience dans la gestion de la maladie dans vos précédentes expériences
• Connaissance des outils quarksUp et CEGID appréciée
• Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus

Ce poste requiert une bonne autonomie, de l'adaptabilité, de la rigueur, des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Selon votre expérience et la convention en vigueur, vous pourrez bénéficier d'une rémunération attractive comprenant :

• Équilibre vie privée/vie professionnelle
• RTT
• Prime semestrielle
• Accord d'intéressement
• CSE
• Mutuelle familiale
• Forfait mobilité durable