Assistant(e) RH Siège - Alternance

CABAIA; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bagages et sacs à dos recherche un(e) Assistant(e) RH Siège en alternance à Paris. Vous participerez à la gestion quotidienne des collaborateurs, intégration, et rédaction de documents RH. Ce rôle polyvalent vous permettra d'apprendre les bases des ressources humaines dans un environnement dynamique. Un bon niveau d'anglais est un plus.

Prestations

Culture stimulante

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Moments de convivialité

Qualifications

• Première expérience en RH appréciée.
• Dynamique, bon relationnel et discrétion.
• Souhait d'évoluer vers un poste de RH généraliste.
• Niveau d'anglais correct est un plus.

Responsabilités

• Participer à l'onboarding des nouveaux arrivants.
• Rédiger des documents RH divers.
• Saisir les éléments variables de paie et assurer le lien avec le cabinet.
• Soutenir les campagnes d'entretiens annuels.
• Organiser des événements internes.
• Renforcer la communication RH interne.

Connaissances

Empathie

Rigueur

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Adaptabilité et résilience

Formation

Formation en administration ou ressources humaines

Description du poste

CABAIA recrute un(e) Assistant(e) RH Siègeen alternance !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;

Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel

De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe

Et bien plus !

Au sein de l’équipe RH, tu participeras à la gestion quotidienne des collaborateurs du siège : de l’onboarding à l’offboarding, en passant par l’organisation des événements internes. C’est un poste polyvalent et formateur, où tu apprendras les bases du métier RH

Contribuer à l’onboarding des nouveaux arrivants (création de dossier, préparation des contrats, intégration dans le SIRH, inscription à la mutuelle, DPAE, campagne de pré-boarding, animation de la journée d’onboarding, suivi des fins de période d’essai, etc.) ;

Rédiger des documents RH (contrats, avenants, courriers RH) ;

Participer à la saisie des éléments variables de paie et assurer le lien avec le cabinet de paie ;

Soutenir la RRH dans les campagnes d’entretiens annuels, bilans semestriels, etc. ;

Prendre part à des projets de développement RH (SIRH, culture d’entreprise…).

Participer à l’organisation d’événements internes : team building, séminaires, actions QVT ;

Renforcer la communication RH interne (newsletters, sondages, etc.).

Compétences ???? :

Empathie : chez CABAIA, le service RH ne fait pas peur, bien au contraire ! On se met toujours à la place de nos collaborateurs pour répondre au mieux à leurs besoins.

Rigueur : le respect des process est la clé du succès du service RH.

Gestion des priorités : savoir gérer des projets tout en répondant aux demandes des équipes requiert une excellente organisation.

Aisance relationnelle : tu sais interagir avec des collaborateurs de tous niveaux.

Adaptabilité et résilience : CABAIA évolue vite. Les équipes grandissent, tout comme le nombre de clients. Les projets se multiplient, et il faut savoir jongler d'une mission à l'autre pour atteindre ses objectifs.

Tu suis une formation en lien avec l’administration ou les ressources humaines ;

Tu disposes d’une première expérience en RH ;

Tu es dynamique, doté(e) d’un bon relationnel et sais faire preuve de discrétion ;

Tu souhaites évoluer vers un poste de RH généraliste ;

Un bon niveau d’anglais est un plus

Entretien avec Mathilde – Talent Acquisition Manager (30 min) ;

Entretien avec Yelena – RRH Siège (30 min) ;

Cas pratique ;

Entretien final avec Audrey – RRH Retail & Yelena (45 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

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