Assistant(e) RH Retail - Alternance

CABAIA; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) Assistant(e) RH Retail en alternance pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion administrative des ressources humaines et de la gestion de projets retail. Vous contribuerez à l'intégration des employés, à la gestion des priorités, tout en étant un support essentiel pour le recrutement. Ce poste offre une culture stimulante et colorée, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des opportunités de développement dans un environnement international. Rejoignez une équipe où chaque voix est valorisée et où la diversité est célébrée.

Prestations

Télétravail partiel

Moments de convivialité

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Qualifications

• Une première expérience dans les Ressources Humaines est requise.
• Dynamisme et bon sens du relationnel sont essentiels.

Responsabilités

• Gérer l’administratif lié à l’intégration des employés.
• Participer à la gestion de projets retail et au recrutement.

Connaissances

Empathie

Rigueur

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Formation

Formation en administration ou Ressources Humaines

Description du poste

CABAIA recrute un(e) Assistant(e) RH Retail en alternance !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

1. Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
2. Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
3. De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
4. Et bien plus !

Au sein de l'équipe RH, tu seras en charge de la gestion administrative des ressources humaines et de la gestion de projets côté retail.

Administration du personnel (60%) :

1. Gérer l’administratif lié à l’intégration des employés en collaboration avec les managers.
2. Préparer et suivre les tableaux de variables de paie des équipes terrain (FR).
3. Gérer les dossiers maladie, maternité et accident du travail.
4. Assister quotidiennement les collaborateurs : outils RH, émission de documents, etc.
5. Participer au suivi RH des populations réseau et assurer des reportings.
6. Intégrer des missions transverses et participer à la construction et au déploiement de certains projets RH.

Gestion de projet retail (40%) :

1. Visiter les équipes retail dans les différents points de vente.
2. Intervenir en support au recrutement : suivi des demandes de recrutement, préparation, publication des offres et participation aux entretiens.
3. Participer à la mise en place d'actions liées à la QVT.
4. Accompagner les équipes terrain dans l'application et le déploiement des règles légales et conventionnelles applicables à l'enseigne.
5. Planifier la formation des Responsables et Adjoints magasin et assurer leur intégration.

Compétences :

1. Empathie : chez CABAIA, le service RH ne fait pas peur, au contraire ! On se met toujours à la place de nos collaborateurs pour répondre au mieux à leurs besoins.
2. Rigueur : le respect des process est la clé du succès du service RH.
3. Gestion des priorités : gérer des projets et répondre aux demandes de nos équipes en même temps demande une grande capacité d'organisation.
4. Aisance relationnelle : aptitude à interagir avec des collaborateurs de tous niveaux (vendeurs, responsables adjoints, responsables, district managers…).
5. Adaptabilité et résilience : CABAIA évolue vite, les équipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients. Les projets se multiplient, et il faut être capable de jongler d'une mission à l'autre pour atteindre ses objectifs.

Tu suis un parcours en lien avec l’administration ou les Ressources Humaines.

Tu possèdes une première expérience dans les Ressources Humaines.

Tu es attiré(e) par le monde du retail.

Tu es dynamique, doté(e) d’un bon sens du relationnel, et tu es un team player.

Tu parles couramment anglais et souhaites évoluer dans un environnement international !

Processus de recrutement :

1. Entretien #1 avec Téa - Campus Manager (30 min) ;
2. Entretien #2 avec Audrey - HRBP Retail (45 min) ;
3. Cas pratique ;
4. Entretien #3 avec Bastien - CEO et Audrey (1h).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.