Assistant(e) RH recrutement et administration du personnel H/F

REEL; Saint-Cyr-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans les systèmes de levage et de manutention complexes. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, où vous serez responsable du recrutement et de l'administration des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de gérer des processus de recrutement, d'intégrer de nouveaux employés et de participer à la gestion de la paie. Avec un environnement de travail stimulant et des avantages tels que le télétravail et une mutuelle familiale, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à des projets innovants tout en évoluant dans leur carrière.

Prestations

Mutuelle familiale

RTT

Participation et intéressement

Plan d’épargne groupe

Télétravail

CSE

Parking

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH, incluant le recrutement et la paie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les annonces et le sourcing pour le recrutement de techniciens.
• Compiler les éléments administratifs pour l’intégration des embauchés.
• Garantir la validation des feuilles de pointages dans les temps impartis.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Utilisation de logiciels de recrutement

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac pro à bac+2/3 en Ressources humaines

DUT GEA ou équivalent

Outils

Logiciel de recrutement/ATS

Outils bureautiques

Solution de gestion de pointage

Description du poste

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !

Poste:

Au sein de l’équipe Support Opérationnel Nucléaire, vous assisterez le directeur et les managers sur le recrutement des techniciens. Vous viendrez également en appui de la partie paie et administration du personnel sur le périmètre concerné. Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :

1. Gérer les annonces pour le recrutement de profils technicien de maintenance
2. Réaliser des actions de sourcing sur cvthèques
3. Réaliser les préqualifications téléphoniques et programmer les entretiens
4. Participer ponctuellement aux entretiens
5. Répondre aux candidats (poursuite/refus)
6. Gérer les tests techniques (envoi et récupération des résultats)

Intégration/ administration :

1. Compiler les éléments administratifs pour l’intégration des embauchés
2. Gérer les démarches administratives internes (demande véhicule, IT…)
3. Organiser des semaines d’intégration au sein de la division Nucléaire

Paie :

1. Garantir la réalisation et la validation des feuilles de pointages dans les temps impartis
2. Participer à la vérification des éléments variables pour l’ensemble du personnel itinérant en application des règles de paie

Poste basé au siège de la société à Saint-Cyr-au-Mont d’Or, proche de Lyon 9. (parking, restaurant d’entreprise). Nous proposons une mutuelle familiale, des RTT, de la participation et de l’intéressement, un plan d’épargne groupe, télétravail, un CSE.

Profil:

De formation bac pro à bac+2/3, orientée Ressources humaines, gestion de la PME/PMI, DUT GEA ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH (recrutement, paie, administration du personnel). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique. Vous avez déjà utilisé un logiciel de recrutement/ATS et connaissez l'utilisation des différents jobboards, cvthèques (France travail, Hellowork, etc.). Vous avez déjà utilisé une solution de gestion de pointage des heures ou de paie. Vous êtes rigoureux(-se) et avez le sens du service.

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Autres informations:

Poste en CDI basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or 69450