ASSISTANT(E) RH POLYVALENT(E) - ALTERNANCE

GSF Propreté et Services; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance à Paris. Vous serez impliqué(e) dans la gestion sociale du personnel et la gestion commerciale, tout en développant vos compétences RH. Cette position est idéale pour les étudiants passionnés par ce domaine.

Qualifications

• Passionné(e) par le monde des ressources humaines.
• Recherche d'une opportunité pour développer des compétences RH tout en poursuivant des études.

Responsabilités

• Gérer les formalités d'embauche et la gestion sociale du personnel.
• Réaliser les devis, contrats, et factures pour clients et fournisseurs.
• Assurer le suivi des paiements et gérer les commandes.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.

A propos du poste :

Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et vous recherchez une opportunité excitante pour développer vos compétences RH tout en poursuivant vos études ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) en alternance sur l'établissement de Paris - Nation (75011).

Mon quotidien?

Assurer la gestion sociale du personnel :

• J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
• Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
• Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :

• Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
• J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
• Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
• Je gère les commandes diverses.

Profil recherché :