Assistant(e) RH - PAIE H/F en alternance

MBway; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de Commerce et de Management recherche un(e) Assistant(e) RH - Paie H/F en alternance à Bordeaux. Vous serez formé(e) tout en acquérant une expérience professionnelle significative à travers des missions variées en gestion de paie et ressources humaines. Ce poste offre une réelle opportunité de développement personnel et professionnel, indispensable pour ceux souhaitant progresser dans le domaine RH.

Prestations

Frais de formation offerts par l'entreprise

Expérience en alternance

Qualifications

• Volonté d’apprendre et curiosité.
• Intéressé(e) par les projets de développement RH.
• Sélection basée sur dossier, tests en ligne et entretien.

Responsabilités

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Suivi des entrées, visites médicales et gestion des déclarations.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Organisation

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH

Description du poste

Assistant(e) RH - PAIE H/F en alternance, Bordeaux

Bordeaux, France

L'école, école de Commerce et de Management de Bac+3 à Bac+5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) RH - Paie H/F, en alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez 3 jours de cours toutes les 15 jours.

Les frais de formation sont offerts par l'entreprise d'accueil.

Domaine de la Paie

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Édition et envoi des bulletins de salaire
• Élaboration des STC
• Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle

Domaine de la gestion administrative du personnel

• Suivi des entrées (création de dossiers, DUE, inscriptions mutuelle...)
• Suivi des visites médicales
• Suivi des absences et des congés
• Gestion des sorties (STC)
• Gestion des déclarations (maladies, maternité, accident de travail) et remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale
• Attestations diverses

Projets de développement RH

• Apporter votre soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performance

Volonté d’apprendre et curiosité

Rigueur, autonomie et polyvalence

Organisation et implication

Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

• Vous êtes admis(e) pour suivre la formation
• Session d’admission sur
• Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 à Bac +5 en RH

Rémunération : pourcentage du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Lieu : Bordeaux

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.