Assistant(e) RH & Paie

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France cherche un(e) Assistant(e) RH & Paie en alternance pour intégrer l'équipe RH. Les tâches incluent la gestion de la paie, l'administration du personnel et le développement des ressources humaines. Ce poste permet une montée en compétences avec un tutorat structuré. Une formation pratique sera fournie sur les outils et méthodes RH, offrant ainsi une opportunité d'apprentissage riche et immersive.

Prestations

Tuteur structuré et bienveillant

Formation pratique sur outils et méthodes RH

Montée en compétences progressive

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité requis.
• Organisé(e) et méthodique.

Responsabilités

• Constitution des dossiers du personnel et rédaction de contrats.
• Suivi des absences et interface avec le prestataire paie.
• Participation à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Discrétion

Organisation

Communication écrite et orale

Travail en équipe

Esprit d'initiative

Formation

Étudiant(e) en Licence ou Master RH

Outils

Excel

Word

Description du poste

️ Alternance à pourvoir – Assistant(e) RH & Paie

Vous avez un attrait pour les ressources humaines, la gestion de la paie et l’accompagnement des collaborateurs au quotidien ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistante RH & Paie en alternance dès la rentrée prochaine !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.

Principales responsabilités

Administration du personnel :

• Constitution des dossiers du personnel
• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance

Gestion de la paie :

• Suivi administratif et opérationnel des animateurs saisonniers
• Contrôle et suivi des temps de travail : absences, congés, heures supplémentaires
• Interface avec le prestataire paie pour l’établissement des bulletins

Développement RH & Formation :

• Participation à la mise en œuvre du plan de formation : organisation logistique, suivi des inscriptions, relation avec les organismes de formation
• Appui ponctuel au processus de recrutement : publication des offres, présélections, organisation des entretiens
• Intervient en soutien pour les différentes campagnes RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, campagne d’alternance)
• Participation à divers projets RH : mise à jour des procédures, veille sociale, actions autour du handicap ou de la QVCT ou de la diversité

? Un accompagnement formateur

Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et bénéficierez :

• D’un tutorat structuré et bienveillant
• D’une formation pratique sur nos outils et méthodes RH
• D’une montée en compétences progressive sur tous les volets RH
• Étudiant(e) en Licence ou Master RH
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Organisé(e) et méthodique
• Bonne communication écrite et orale
• Goût du travail en équipe
• Esprit d’initiative et force de propositions
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)