Assistant(e) RH & Paie

TUI; Clichy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie en alternance pour soutenir le service des ressources humaines. Vous participerez à l'administration du personnel et à la gestion de la paie, tout en étant intégré(e) à une équipe dynamique. Le candidat idéal est un(e) étudiant(e) en RH avec de bonnes compétences organisationnelles et une passion pour le travail en équipe.

Prestations

Tutorat structuré

Formation pratique sur outils RH

Montée en compétences progressive

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Organisé(e) et méthodique.

Responsabilités

• Constitution des dossiers du personnel.
• Rédaction des contrats de travail.
• Suivi des absences et des congés.
• Interface avec le prestataire paie.
• Organisation logistique du plan de formation.
• Appui au processus de recrutement.

Connaissances

Communication écrite et orale

Organisation et méthode

Discrétion et confidentialité

Travail en équipe

Esprit d'initiative

Outils bureautiques (Excel, Word)

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

️ Alternance à pourvoir – Assistant(e) RH & Paie

Vous avez un attrait pour les ressources humaines, la gestion de la paie et l’accompagnement des collaborateurs au quotidien ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistante RH & Paie en alternance dès la rentrée prochaine !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.

Principales responsabilités

Administration du personnel :

• Constitution des dossiers du personnel
• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance

Gestion de la paie :

• Suivi administratif et opérationnel des animateurs saisonniers
• Contrôle et suivi des temps de travail : absences, congés, heures supplémentaires
• Interface avec le prestataire paie pour l’établissement des bulletins

Développement RH & Formation :

• Participation à la mise en œuvre du plan de formation : organisation logistique, suivi des inscriptions, relation avec les organismes de formation
• Appui ponctuel au processus de recrutement : publication des offres, présélections, organisation des entretiens
• Intervient en soutien pour les différentes campagnes RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, campagne d’alternance)
• Participation à divers projets RH : mise à jour des procédures, veille sociale, actions autour du handicap ou de la QVCT ou de la diversité

Un accompagnement formateur

Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et bénéficierez :

• D’un tutorat structuré et bienveillant
• D’une formation pratique sur nos outils et méthodes RH
• D’une montée en compétences progressive sur tous les volets RH

Profil

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Organisé(e) et méthodique
• Bonne communication écrite et orale
• Goût du travail en équipe
• Esprit d’initiative et force de propositions
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)