Assistant(e) RH-PAIE

Autajon; Auxon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour animer la politique RH sur le site. Vous serez le lien entre les équipes opérationnelles et la direction des ressources humaines, garantissant l'application de la stratégie RH. Ce rôle implique la gestion de la paie, le recrutement, et le développement des talents au sein d'une équipe passionnée. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement industriel et à contribuer à l'épanouissement des employés, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en administration du personnel et gestion de la paie.
• Capacité à maintenir un bon climat social et à inspirer confiance.

Responsabilités

• Responsable de l'administration du personnel et de la paie.
• Pilotage des recrutements et intégration du personnel.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion de la paie

Gestion des temps et des absences

Relations sociales

Recrutement

Formation

Veille juridique

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en droit du travail

Description du poste

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de site de Beaune et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour responsabilité d'animer la politique RH du site et d'être un véritable support auprès des équipes opérationnelles. Vous assurez le lien entre l'activité RH du site et la DRH siège Groupe.

Missions principales:

• Vous êtes responsable de l'administration du personnel et de la paie :

- Élaboration, contrôle et validation de la paie : Gestion des temps, absences, maladie, et congés...
- Déclarations DSN, charges sociales, gestion des dossiers prévoyance...

• Vous apportez votre support aux opérationnels sur les différentes problématiques RH et maintenez un bon climat social.
• Vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines Groupe.
• Vous pilotez les recrutements et intégrez le personnel dans l'entreprise.
• Vous établissez les plans de formations et en assurez la réalisation.
• Vous animez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site.
• Vous renseignez et suivez les KPI liés au site.
• Vous vous assurez du respect de la législation du travail en matière d'organisation du travail, d'hygiène et sécurité, convention collective et du règlement intérieur, et effectuez une veille.
• Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et du Groupe : process d'intégration, évènements divers, etc.

Comment réussir sur ce poste :

• La paie n'a aucun secret pour vous.
• Vous savez inspirer confiance.
• Vous savez évoluer sur un site industriel.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !