Assistant(e) RH (H / F / X)

Abalone Luxembourg; Amnéville; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer le suivi des employés, le recrutement et les formations. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines et maîtriser le français et l'anglais. Une bonne maîtrise d'Excel et de Word est nécessaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines requis.
• Excellentes compétences en communication nécessaires.
• Maîtrise du pack Office, particulièrement Excel et Word.

Responsabilités

• Gérer le temps de travail des employés.
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Soutenir le processus de recrutement.
• Suivre les formations des employés.

Connaissances

Communication

Maîtrise de l'anglais

Pack Office

Maîtrise du français

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Intérim, CDD-CDI, Formation, quelle que soit votre personnalité, vos compétences, on a un Job pour vous !

Vous ne connaissez pas Abalone ? Remédions à cela. Si on avait un âge : 30 ans et 22 000 recrutements par an.

Si on avait une taille : aussi grande qu'un hexagone et au-delà ! 69 agences réparties en France et en Europe. Grand mais pas trop... service et proximité sont nos crédos.

Notre passion ? Les ressources humaines, le recrutement... Échanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer.

La musique de notre quotidien ? Le Rock'n roll. On ne s'arrête jamais (ou presque !) et nous assumons notre identité forte et décalée plus connue sous « La Tribu qui avance du bon pas ».

Tous les postes proposés par Abalone sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors convaincu(e) ? Et si vous partagiez l'aventure ?

POSTE

• Gestion du temps de travail (arrêts maladie, télétravail, etc.).
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.
• Intégration des nouveaux arrivants.
• Soutien au processus de recrutement (rédaction et publication d'offres, sourcing, etc.).
• Suivi des formations.
• Soutien dans diverses tâches administratives (RH et gestion de bureau).

PROFIL

• Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines.
• Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance d'autres langues est un atout.
• Bonne maîtrise du pack Office, en particulier Excel et Word.
• Excellentes compétences en communication.