Assistant.e RH H / F en Alternance

MBway Rennes; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en management basée à Rennes recherche un(e) alternant(e) pour le MBA Management des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et du processus de paie. Ce poste requiert de bonnes compétences en organisation et un excellent relationnel. Vous alternerez entre cours théoriques et expériences pratiques en entreprise.

Qualifications

• Capacité à gérer la paie et les déclarations d'accidents du travail.
• Savoir assister le Responsable RH dans les procédures disciplinaires.
• Être organisé(e) dans le suivi administratif et financier des formations.

Responsabilités

• Assister le Responsable RH dans la gestion des procédures disciplinaires.
• Gérer les déclarations d’accidents du travail.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Excellent relationnel

Sens du service

Forte réactivité

Résistance au stress

Formation

Diplôme de niveau Bac +5

Description du poste

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l’organisation optimale du processus de paie.

À ce titre, vos principales missions incluront :

Principales responsabilités :

• Assister le Responsable RH dans la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.
• Gérer les déclarations d’accidents du travail.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie, et informer les salariés sur les règles et calculs liés à leur paie.
• Aider le Responsable RH dans la préparation des réunions et l'élaboration des documents devant être soumis à l’information et / ou à la consultation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Organiser, suivre administrativement et financièrement les dossiers de formation.

VOTRE PROFIL

• Organisation, planification, rigueur
• Adaptabilité
• Excellent relationnel, écoute
• Sens du service, esprit d’équipe
• Forte réactivité
• Résistance au stress