Assistant(e) RH (H/F) - CDI 100%

TN France; Saint-Yvi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour soutenir les processus de gestion des ressources humaines. Ce rôle clé implique le recrutement, la gestion administrative du personnel, et la collaboration avec divers pôles régionaux. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, contribuant à un environnement de travail collaboratif et efficace. Si vous êtes rigoureux, organisé, et passionné par le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez activement au développement des compétences au sein de l'établissement.

Prestations

Intéressement

Prévoyance d'entreprise

Complémentaire santé d'entreprise

Avantages CSE (chèques vacances)

Reprise d'ancienneté possible

Qualifications

• Connaissance des notions de droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion de plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Participer à l'organisation et suivi des recrutements.
• Piloter la gestion administrative du personnel.
• Conseiller la Direction sur les décisions RH.

Connaissances

Droit du travail

Outils bureautiques

Gestion du temps de travail

Organisation

Sens du service

Formation

Licence en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de gestion du temps de travail

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, l'assistante ressources humaines déploie les processus de gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions (recrutement, formation, contrats…), dans le respect des procédures internes et dispositions réglementaires et conventionnelles. Ce poste s'exerce en binôme avec une seconde assistante ressources humaines. Les Assistant(e)s Ressources humaines de l'établissement font partie d'un réseau RH régional et travaillent en collaboration avec le Pôle paie régional et la direction des ressources humaines du siège de l'UGECAM Bretagne Pays de Loire.

• Participer à l'organisation et au suivi des recrutements de l'établissement (création et diffusion des offres, suivi des candidatures, appui à certains entretiens…)
• Piloter la gestion administrative du personnel (contrat, temps de travail, congés…)
• Transmettre au Pôle Paie régional les éléments variables de paie et documents administratifs des salariés
• Accompagner l'encadrement de proximité dans la gestion des plannings
• Concevoir, réaliser et suivre le Plan de Développement des Compétences de l'établissement
• Gérer et participer aux instances représentatives du personnel
• Contribuer à la production des données sociales et des données de reporting RH
• Conseiller et assister la Direction dans les prises de décision individuelles et collectives
• Contribuer à la bonne pratique du Système d'information RH

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez les notions principales de droit du travail, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion du temps de travail. Rigoureux, organisé et réactif, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en même temps. Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Votre formation

• Être titulaire, à minima, d'une Licence en Ressources Humaines
• Expérience probante sur un poste similaire souhaitée

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir à compter du 17 juin
• Poste en CDI à temps plein
• Lieu d'exercice : St Yvi et Concarneau à compter de janvier
• Convention collective nationale UCANSS niveau 5A - rémunération mensuelle minimum brute de 2.56 € sur 14 mois + Complément SEGUR mensuel de 0.00€ brut - Reprise d'ancienneté possible
• Intéressement
• Une prévoyance et une complémentaire santé d'entreprise
• Nombreux avantages CSE (chèques vacances…)