Assistant(e) RH H/F

Lamacompta; Toulouse; Sur place; EUR 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une holding chargée de plusieurs établissements de restauration à Toulouse recherche un(e) assistant(e) RH pour rejoindre ses équipes en CDI. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la paie, avec une rémunération compétitive de 26 000 € brut annuel. Le poste requiert un Bac +2/3 en Ressources Humaines et une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine. Les bureaux sont idéalement situés à proximité du métro.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, spécialisation paie.
• Bonne connaissance des processus de paie.
• Expérience d'au moins 2 ans en Ressources Humaines.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel et de la paie.
• Recrutement et intégration des nouveaux employés.
• Gestion des documents liés à l’embauche et suivi de la période d’essai.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Aisance en communication

Empathie

Bonne humeur

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Vakom à Toulouse recherche pour son client, une holding en charge de plusieurs établissements spécialisés dans la restauration, un(e) assistant(e) RH F/H.

Ce groupe gère 7 restaurants avec plus de 150 salariés.

Vous serez en charge des Ressources Humaines et de la paie.

Si vous avez les compétences et que votre profil est en adéquation avec ce poste, alors n’attendez pas pour postuler : [e-mail].

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Gestion de l’administration du personnel : suivi du temps de travail, embauches, absences, mise à jour des taux horaires sur SKELLO, gestion des pièces justificatives.
• Gestion de la paie : traitement des variables (heures de nuit, paniers repas, heures supplémentaires), contrôle du pointage hebdomadaire, envoi au cabinet comptable.
• Autres missions RH : recrutement, intégration, gestion de carrière, consolidation des données RH, préparation des documents liés à l’embauche, gestion administrative des nouvelles embauches, suivi de la période d’essai, gestion de la communication avec les salariés, résolution des problèmes.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, spécialisation paie.
• Bonne connaissance des processus de paie et maîtrise de l’outil SILAE.
• Expérience réussie d’au moins 2 ans en Ressources Humaines.
• Qualités : organisation, rigueur, aisance en communication, empathie, bonne humeur.
• Connaissance de la convention collective Hôtels, Cafés et Restaurants serait un atout.

Poste en CDI, 35h, du lundi au vendredi. Les bureaux sont situés à Compans Caffarelli, à proximité du métro. Rémunération : 26 000 € brut annuel.