Assistant(e) RH (H/F)

CTRE MEDICAL NATIONAL MGEN ALFRED LEUNE; Sainte-Feyre; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Sainte-Feyre recherche un employé qualifié en gestion des ressources humaines pour un CDD de 6 mois. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et des connaissances en législation sociale. Le poste inclut l'accueil des salariés et la gestion administrative. Un salaire brut annuel entre 26 000 et 28 000 euros est proposé, accompagné de primes et d'avantages en restauration.

Prestations

Primes

Restauration

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Accueil des salariés et gestion administrative du personnel.
• Organisation de l'arrivée et sortie des stagiaires.
• Gestion documentaire et archivage des dossiers des salariés.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des logiciels de paie

Suivi des clauses contractuelles

Capacité à renseigner le personnel

Définition des besoins en compétences

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Accueil physique et téléphonique des salariés. Gestion administrative du personnel :
- Préparation des embauches (DUE, contrat, entrée/sortie dans le logiciel de paie, logistique, STC) ;
- Traitement des demandes diverses.
Gestion des stagiaires :
- Organisation des arrivées, entrée/sortie dans le logiciel de paie, préparation logistique.
Gestion documentaire et archivage :
- Scan des documents dans les dossiers des salariés.

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat de travail : Durée du travail 37h/semaine, travail en journée
Salaire :

• Salaire brut annuel : 26 000 à 28 000 euros sur 12 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 1 an d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines ou gestion des organisations

Compétences

• Connaissance de la législation sociale (indispensable)
• Contrats de travail, documents d'embauche
• Définir des besoins en développement des compétences
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps de travail
• Capacité à renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Réalisation d'opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Suivi et vérification du respect des clauses contractuelles
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Savoir-être professionnels

• Force de proposition
• Autonomie
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés

L'établissement de Médecine et de SMR, EHPAD de Sainte Feyre - Site Alfred Leune - 4 les Bains, 23000 SAINTE-FEYRE. L'établissement regroupe deux secteurs : un sanitaire (Pneumologie, Oncologie, Cardiologie) et un médico-social (EHPAD).