Assistant(e) RH H/F

Restalliance; Plaintel; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise inclusive recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur divers aspects de la gestion des ressources humaines, y compris le suivi administratif des embauches et la gestion des dossiers du personnel. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement et aurez la chance de proposer des améliorations aux pratiques existantes. Si vous êtes étudiant(e) en Master RH et que vous souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurants

Participation aux frais de transport

Mutuelle

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH avec des compétences relationnelles solides.
• Capacité d'adaptation à un environnement dynamique.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des embauches et contrats de travail.
• Gérer le processus de recrutement pour plusieurs postes.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Alternant Assistant RH à RENNES

Tu as trouvé ton école pour une formation en alternance spécialisée dans les ressources humaines? Tu as envie de rejoindre Céline Hélène et Aurélie dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante? Attiré(e) par l'univers de la restauration dans le domaine de la santé?

Cette offre est faite pour toi!

Tes missions :

Rattaché(e) à la Responsable ressources humaines avec un périmètre d’environ 350 collaborateurs, vos missions principales seront :

• Assurer le suivi administratif des process d’embauche et des contrats de travail (promesse d'embauche, DPAE, avenant, suivi période d'essai, visite médicale, inaptitude…).
• Gérer l’adhésion, la facturation et la radiation à la médecine du travail des différents sites d’exploitation.
• Traiter et répondre aux divers courriers/demandes des salariés.
• S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie.
• Prise en charge du processus de recrutement dans son intégralité sur quelques postes : prise du besoin, rédaction et dépôt d’offres, sélection et sourcing de profils, pré-qualification des candidats.
• Être force de proposition (veille des tendances et bonnes pratiques) pour améliorer nos process.
• Assurer un suivi des différents reporting RH en place.

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) en Master RH, doté(e) d'une attitude positive et de solides compétences relationnelles qui vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein de l'entreprise. Vous avez également une grande capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution, ce qui est fortement apprécié.

Nous t’offrons :

Contrat d’apprentissage de 2 ans à Cesson-Sévigné à partir d’août 2025.

️Titres restaurants, participation aux frais de transport en commun, mutuelle.

Environnement riche en expériences humaines.

Tes prochaines étapes :

Un échange téléphonique avec ta future tutrice.

Un entretien physique.

Prêt(e) à relever le défi? Envoie ta candidature!

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.