ASSISTANT.E RH H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour un rôle clé au sein de son organisation. Ce poste implique la gestion des embauches, le suivi des évolutions de poste et la coordination des projets RH. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en recrutement, de la mise en place de formations et du maintien d'un dialogue social de qualité. Si vous êtes autonome, organisé et passionné par le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant où votre expertise fera la différence.

Prestations

Participation au transport

RTT

Titres restaurant

Mutuelle

Qualifications

• 2 ans d'expérience en ressources humaines requis.
• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Gestion des embauches et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Analyse des besoins en recrutement et organisation des entretiens.
• Mise en place du plan de développement des compétences.

Connaissances

Rigueur organisationnelle

Travail en équipe

Autonomie

Reporting

Sens de l'écoute

Formation

Bac+2 en ressources humaines

Équivalent en commerce

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

SILAE

SAGE

Myreport

Description du poste

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Direction générale, vous occupez une fonction clé au sein de l'organisation et avez en charge les missions suivantes :

1. Administration du personnel : gestion des embauches et intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, affiliations diverses, accès et badges, suivi des périodes d'essai...), suivi des évolutions de poste, gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat, suivi des absences, relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, DIRECCTE, Médecine du travail...).
2. Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, organisation des entretiens, participation à des salons et forums de l'emploi.
3. Formation : identification des besoins, mise en place du plan de développement des compétences, gestion des relations avec les OPCO, inscriptions aux formations, suivi et optimisation du budget.
4. Relations sociales : participation aux réunions CSE, maintien d'un dialogue social de qualité.
5. Missions transverses : coordination de projets RH, reporting, communication interne, planification et suivi des entretiens professionnels.

Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché :

Formation en ressources humaines avec une première expérience sur un poste similaire.

• Rigueur organisationnelle, goût pour le travail en équipe, force de proposition.
• Autonomie et capacité à faire des reporting réguliers.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• La connaissance de SILAE est un plus.

Conditions :

• Démarrage : ASAP
• Localisation : Paris 75015
• Déplacements : 1 à 2 fois par mois sur un site en Île-de-France
• Type de contrat : CDD - 6 mois, Temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée
• Rémunération : selon profil
• Avantages : participation au transport, RTT, titres restaurant, mutuelle

Expérience requise :

2 ans en ressources humaines (requis).

Votre profil :

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.

Rémunération : 29 à 34 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement

• Vous disposez au minimum d'un Bac+2 ou équivalent en commerce ou similaire.
• Vous avez le sens de l'écoute, de la rigueur et un bon relationnel pour traiter administrativement les dossiers clients.
• Disponible et pourvu d'une très grande rigueur organisationnelle, vous savez gérer différents dossiers clients/fournisseurs en même temps.
• Vous êtes à l'aise avec les clients au téléphone.
• Autonome dans votre travail, vous faites des reportings réguliers à votre hiérarchie.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez le Pack Office et l'outil SAGE.
• La connaissance de Myreport serait un plus.