ASSISTANT(E) RH H/F

Sim Emploi; Pannes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir ses activités. Vous serez au cœur des processus RH, de la gestion des formations à l'administration du personnel. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Rejoignez une équipe engagée qui valorise le bien-être de ses employés et offre des avantages attractifs, tels que des aides financières et des indemnités de fin de mission. Si vous êtes organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Compte Klaro pour aides financières

Mutuelle santé

Prévoyance

CET rémunérant à 5%

Indemnités de fin de mission à 10%

Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros

Qualifications

• Expérience en RH, paie ou administration du personnel est un atout.
• Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion ou administration.

Responsabilités

• Suivre le plan de formation et les tableaux de bord RH.
• Apporter un support au service recrutement et gérer le secrétariat classique.
• Contribuer à la gestion de la paie et organiser les élections professionnelles.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac +2 en ressources humaines

CAP, BEP ou Bac Pro dans les travaux publics

Description du poste

- Permettre aux utilisateurs de mettre des offres en favoris

- Permettre aux utilisateurs de se géolocaliser via le formulaire de recherche

Fondement juridique des traitements

27 place de la république
45200 MONTARGIS

- SIM MONTARGIS -
Nous recherchons pour un de nos clients situé à PANNES (45), UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F.

Vos missions principales :

1. Suivre le plan de formation
2. Suivre les tableaux de bord RH
3. Apporter un support au service recrutement (organisation des entretiens, mise en ligne des annonces, tri des CVs...)
4. Gérer le secrétariat classique (gestion administrative de l'équipe, organisation de réunions, classement, archivage...)
5. Gérer l'administration et le développement du personnel (contrats de travail, mutuelle, DUE, tickets restaurants, visites médicales, dossiers du personnel, périodes d'essai, certificats de travail, attestations employeurs...)
6. Contribuer à la gestion de la paie (saisie des variables de paie...)
7. Préparer et organiser les élections professionnelles (envoi des ordres du jour et des convocations pour les réunions DP/CE...)

Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion ou administration. Une première expérience en RH, paie ou administration du personnel est un atout.

Formation : CAP, BEP ou Bac Pro dans les travaux publics ou en conduite d'installations automatisées.

Expérience : Une première expérience significative sur un poste similaire serait un plus.

Vous êtes le candidat idéal ? Vous correspondez au profil que nous recherchons ? Postulez !

Description de l'entreprise

Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi en intérim, CDD ou CDI.

Fiers de compter 8 agences dans la région Centre, nous sollicitons tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes.

Rejoignez SIM et profitez de nos avantages intérimaires :

• SIM vous offre un compte Klaro pour calculer vos droits à +2000 aides financières et un accès à son CSE externalisé Club Employés pour profiter de réductions et bons plans toute l'année !
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros

Cette offre vous intéresse ? Postulez en quelques clics ! Nos équipes vous contacteront pour échanger sur vos attentes, vos objectifs et vos compétences afin de proposer votre candidature.