ASSISTANT.E RH H/F

Groupe SOS; Nevers; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle avec prise en charge partelle

CSE

Résumé du poste

Groupe SOS Jeunesse recherche une assistante RH pour son siège basé à Châtillon-en-Bazois (58). Vous assurerez l’administration du personnel, le suivi des congés et la paie, avec un appui à la médecine du travail et au registre unique du personnel.

Profil Bac+2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent, CDI temps plein, convention CCN 66, mutuelle et prévoyance. Poste exigeant discrétion et sens du service, dans une structure associatif.

Qualifications

• Compétences organisationnelles et rigueur.
• Maîtrise du Pack Office et outils de gestion RH.
• Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel tout au long du parcours des salariés.
• Préparer les contrats de travail et avenants et appuyer les responsables RH.
• Suivre les congés, absences et le registre du personnel.
• Participer à la préparation de la paie et vérifier les données transmis.
• Organiser les visites de médecine du travail et suivre les échéances médicales.

Connaissances

Ressources humaines

Paie

SIRH

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH/gestion/medico-social

Outils

Logiciel RH

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Nous recrutons pour notre siège social basé à Châtillon en Bazois (58), un.e assistante RH.

Principales activités du poste :

*Gestion administrative du personnel

· Gérer les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure (recrutement, embauche, formation, entrée, sortie).

· Participer à la préparation des contrats de travail et avenants

· Apporter un appui administratif aux responsables de service dans leurs demandes RH ;

· Gérer le suivi des congés, RTT, repos et autres absences (Arrêt maladie…) via un tableau de suivi.

· Suivre les dossiers Mutuelle et Prévoyance (affiliation, radiation, lien avec le service paie,)

· Informer les différents responsables de service des absences de leur équipe

· Tenir à jour le panneau d’affichage employeur et le registre unique du personnel

*Appui à la préparation de la paie

· Recueillir les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie.

· Vérifier la présence et la cohérence des informations transmises.

* Médecine du travail

· Organiser les visites auprès du service de santé au travail.

· Suivre les convocations et échéances médicales.

· Mettre à jour les tableaux de suivi.

*Compétences requises

Compétences organisationnelles

· Rigueur et fiabilité.

· Sens de l’organisation.

· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

· Respect des échéances.

· Capacité à identifier une anomalie et à la signaler.

· Capacité à hiérarchiser les priorités.

Compétences techniques

· Connaissances de base en administration du personnel.

· Maîtrise du Pack Office

· Capacité à utiliser un logiciel de gestion RH.

· Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord

Qualités relationnelles

· Discrétion et respect de la confidentialité.

· Qualités d’écoute et d’accueil.

· Bon relationnel.

· Esprit d’équipe.

· Sens du service.

· Communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.

*Profil recherché

Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion, du medico social ou équivalent.

*Modalités du poste :

Le poste s’attache à l’emploi conventionnel « Technicien supérieur »

Contrat de travail CDI temps plein - Poste basé à Châtillon-en-Bazois (58110)

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

*Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

*Temps de travail

*Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 25260 €

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

*Information complémentaire

Début du contrat

début octobre

Mutuelle avantageuse et prévoyance

*Critères candidat

*Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

*Spécialité

• Administration économique & sociale
• RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

*Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

*Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

*Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

*Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

*Ville

Châtillon en Bazois

*Demandeur

*Poste à pourvoir le

début octobre

*Informations générales

*Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.