ASSISTANT(E) RH H/F

Pigier Performance Paris; Lille; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion administrative, en collaborant étroitement avec le gestionnaire RH pour préparer la paie et gérer les demandes des collaborateurs. Vous aurez également l'opportunité de participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidatures. Ce poste est parfait pour un(e) étudiant(e) en Bachelor désireux(se) de développer ses compétences dans un environnement stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Connaissances en droit du travail et capacité à effectuer une veille juridique.
• Aisance relationnelle avec les collaborateurs de différents niveaux hiérarchiques.

Responsabilités

• Gestion administrative quotidienne et préparation de la paie.
• Participation au recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Droit du travail

Gestion administrative

Communication

Rigueur

Méthodologie

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bachelor)

Description du poste

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise contre 2 jours en cours.

Notre partenaire, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) !

• Assurer la gestion administrative quotidienne sur l’ensemble de la structure IBB
• Pointages hebdomadaires
• Préparation de la paie en collaboration avec le gestionnaire RH (arrêts de travail divers, paniers repas, chèques déjeuner…)
• Validation des factures d’agences d’intérim
• Traitement des amendes et des contraventions des véhicules de fonction
• Répondre aux questions et sollicitations diverses des collaborateurs
• Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Rédaction des offres d’emploi
• Approche directe sur les différents jobboards
• Tri et sélection des candidatures reçues et entretiens téléphoniques de présélection
• Participation aux entretiens de recrutement avec les managers
• Préparer et mener le Onboarding administratif des nouveaux collaborateurs : de la rédaction de la promesse d’embauche jusqu’à l’arrivée du collaborateur
• Préparer et mener le Offboarding administratif des collaborateurs sortants
• Participer à des projets RH annexes
• Projet Sécurité
• Développement RH …

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez un diplôme de niveau 6 (Bachelor)
• Vous avez des connaissances en matière de droit du travail et/ou vous êtes capable d’effectuer une veille pour trouver l’information dot vous avez besoin
• Vous êtes à l’aise pour échanger avec les collaborateurs aux niveaux hiérarchiques et aux métiers différents
• Vous êtes rigoureux(se) et méthodique
• Type de contrat : Contrat de d’apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :