Assistant(e) RH Généraliste F/H (H/F)

FH ORTHO; Heimsbrunn; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en orthopédie recherche un(e) Assistant(e) RH Généraliste en CDD de 6 mois. Vous serez un soutien opérationnel, impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, et l'intégration des nouveaux salariés. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent apprendre et évoluer dans une environnement bienveillant.

Prestations

Expérience formatrice

Environnement bienveillant

Opportunité de monter en compétences

Qualifications

• Idéalement une première expérience en RH (alternance ou CDD bienvenus).
• Motivé(e) d'apprendre et de contribuer à des missions RH.
• Capacité à concevoir des supports de suivi.

Responsabilités

• Gérer la documentation RH des employés.
• Participer à la préparation des éléments pour la paie.
• Contribuer à une ambiance sociale positive.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie

Écoute active

Description du poste

Offre n° 195TRHW

Assistant(e) RH Généraliste F/H (H/F)

Envie de vous investir dans une fonction clé ? Vous serez impliqué(e) sur une mission RH opérationnelle au cœur de notre siège social, avec le support d'une équipe engagée. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Généraliste en CDD de 6 mois pour renforcer notre service RH. Vous serez le soutien opérationnel au quotidien et interviendrez sur l'ensemble des domaines RH :

1. GRH et Préparation à la PAIE : Participer activement à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, échéances, courriers, attestations, mutuelle et prévoyance, etc.
2. Suivi de la GTA et participation au processus paie externalisée : paramétrage, mise à jour des profils, préparation et transmission des éléments variables, vérification des éléments.
3. Veille réglementaire et analyse des données RH mensuelles et annuelles.
4. Support administratif au service RH.
5. Projets RH : appui au processus de recrutement, actions d'amélioration, élaboration du plan de développement des compétences, organisation des sessions.
6. Gestion des contrats intérimaires et suivi de la facturation.
7. Accueil RH des nouveaux arrivants et organisation de l'intégration.

Communication :

• Contribuer au climat social positif par une écoute active et confidentielle.
• Remonter les besoins et attentes du terrain en matière de RH.

Profil recherché :

• Idéalement une première expérience en RH (alternance ou CDD bienvenus).
• Motivé(e) d'apprendre, de contribuer, et d'être dans l'action.
• Appétence pour la polyvalence, le terrain, l'autonomie.

Ce que nous offrons :

• Une expérience riche, concrète et formatrice.
• Un environnement bienveillant en cours de structuration, avec un vrai rôle à jouer.
• Opportunité de monter en compétences rapidement sur tous les volets RH.
• Secteur qui participe au bien-être et à la santé des patients.

Nous sommes FH ORTHO, acteur de référence en orthopédie, concevant, commercialisant et distribuant des implants de chirurgie orthopédique (hanche, genou, épaule, pied, cheville, sports medicine).

Type de contrat :

CDD - 6 mois, temps partiel (34h30/semaine), travail en journée.

Salaire :

Selon profil.

Profil souhaité :

• Débutant accepté.

Compétences :

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros de produits pharmaceutiques.

Employeur :

100 à 199 salariés.

Nous sommes FH ORTHO, acteur de référence en orthopédie, avec Mme Michèle WILLER.