Assistant(e) RH Généraliste (alternance) H/F

MBway; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway, une école de commerce, recherche un(e) assistant(e) RH généraliste en alternance à Montpellier. Ce poste de 24 mois vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en bénéficiant d'une formation professionnalisante de niveau Bac +5. Vous serez impliqué dans le sourcing, la gestion administrative des dossiers de recrutement et l’intégration des alternants, le tout dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Bac+3 en Ressources Humaines validé.
• Connaissance des domaines RH : recrutement, intégration, formation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers administratifs.

Responsabilités

• Recenser les besoins en recrutement d’alternants.
• Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement.
• Co-organisation et gestion de l’intégration pour les nouveaux embauchés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail d’équipe

Excellent relationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)

Description du poste

Assistant(e) RH Généraliste (alternance) H/F, Montpellier

du Bac +3 au Bac +5 recherche en prévision de la rentrée 2023 , pour un de ses grands groupes partenaires, un(e) assistant(e) RH généraliste H/F, en contrat d’alternance , à Montpellier.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 .

• Recenser les besoins en recrutement d’alternants.
• Assurer le sourcing en étant le contact privilégie des écoles concernant le recrutement des alternants.
• Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement.
• Réaliser la 1ère sélection de candidatures et transmettre les profils correspondant aux tuteurs(trices).
• Co-organisation et gestion de l’intégration et confection des calendriers de formation pour les nouveaux embauchés
• Gestion des dossiers temps partiel : réception des demandes, étude des droits en fonction de la réglementation interne, suivi des dossiers, relai avec l’Agence Paie et Famille.
• Gestion des dossiers de fin de carrière : réception des demandes, étude des droits en fonction de la règlementation interne, suivi des dossiers, A/R des demandes de mise à la retraite, préparation des honorariats, saisie des départs dans le SIRH.
• Gestion des dossiers de mutation : réception des demandes, A/R des demandes de mutation
• Gestion des dossiers de congés supplémentaires (soin, paternité, disponibilité...) : information des agents sur les droits et obligations, réception des demandes, études des droits en fonction de la réglementation interne, A/R des demandes de congés, transmission des informations congés paternité à l’Action Sociale.
• Gestion des titres restaurant : ouverture et fermeture des droits des agents, réception des déclarations mensuelles des titres restaurant, alimentation de ces derniers dans le SIRH.
• Gestion administrative : édition des certificats de position administrative (attestation employeur), sorti des effectifs disponibles du SIRH, gestion des procédures concernant les médailles, mise à jour des tableaux RH et GPE.
• Création des avenants aux contrats de travail.
• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/ mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
• Rigueur et organisation
• Autonomie et Travail d’équipe
• Excellent relationnel

Modalités

• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 34
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire: 926,00€à1747,00€par mois

• Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection:

• De combien d'années d'expérience sur le poste visé disposez-vous ?