Assistant(e) RH – Généraliste

CTP environnement; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'environnement recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines pour gérer l'administration du personnel et la paie. Ce poste en CDI à temps partiel (80 %) offre une rémunération entre 20 000€ et 24 000€ brut annuel, avec des avantages intéressants tels qu'une mutuelle gratuite et un 13ème mois.

Prestations

Mutuelle gratuite

13ème mois

Prime vacances

Participation

Locaux accessibles

Café gratuit

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines (alternance et/ou stage compris) requise.
• Capacité à gérer des missions diverses et variées.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et préparation des documents d'embauche.
• Gestion des formalités d’embauche et mise à jour des dossiers du personnel.
• Gestion de la paie en cas d'absence du Chargé de paie.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Confidentialité

Formation

Bac +2/+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Découvrez nos opportunités en France et à l’étranger !

Vous allez rejoindre une équipe qui déborde d’énergie et d’enthousiasme composée d’une RRH, d’une Chargée de développement RH et d’une Chargée RH & Paie.

Sous la supervision de la RRH, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.

Préparer les documents administratifs d’embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).

Gérer les formalités d’embauche (DPAE).

Planifier le suivi des périodes d’essai pour la RRH.

Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).

Mise à jour des dossiers du personnel (changement d’adresse, RIB, etc.).

Déblocage des congés payés.

Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).

Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).

Courriers (attestation employeur, etc.).

Etablir les déclarations d’accident du travail.

Rédaction des avenants, courrier d’augmentation.

Préparer les documents de solde de tout compte.

Paie :

Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.

Commander des titres restaurant.

En cas d’absence du Chargé de paie, gérer l’établissement des bulletins.

D’autres missions pourront vous être confié(e)s (formation, recrutement). Vous pourrez notamment en parallèle de vos activités participer à un/des projet(s) captivants(s) selon votre appétence (marque employeur, process intégration, politique travailleurs handicapés, égalité H/F, etc.). De quoi pimenter votre quotidien de RH !

Qui êtes-vous ?

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez d’une première expérience (alternance et/ou stage compris).

Vous recherchez des missions diverses et variées.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme.

Vous avez le sens de la confidentialité.

Nos avantages ?

Rémunération entre 20 000€ et 24 000€ euros brut annuel pour un temps partiel de travail à 80 %

Poste à pourvoir dès que possible

CDI à temps partiel (80 %)

Mutuelle gratuite pour vous

13ème mois, prime vacances, participation

Locaux accessibles en transports en commun, parking deux-roues et voitures, salle repas équipée, café gratuit.

Secteur d’activité dynamique

Entreprise à taille humaine

CTP environnement, implanté en France et à l’étranger – environ 250 collaborateurs - est un acteur innovant du secteur de l’environnement. Nous intervenons dans les domaines du nettoyage industriel et du traitement d’effluents par la mise en place d’unités mobiles depuis 60 ans.

Tous nos postes sont ouvets aux personnes en situation de Handicap.

1 Quai du Confluent
78 700 Conflans-Sainte-Honorine
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Direction des Opérations
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Division Nucléaire
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Nos agences en France

No. 72 Tuas South Avenue 2
Tuas Bay Industrial Centre
637521 Singapour
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