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Assistant-e RH - F/H CDI - Temps partiel 80% - Lyon (69) (H/F)

ACAVI

Lyon

Sur place

EUR 24 000 - 28 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une société spécialisée en Ressources Humaines à Lyon recherche un-e Assistant-e RH pour gérer les dossiers administratifs et soutenir les managers sur des questions RH. Le poste exige une formation Bac +2 / +3 et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Salaire brut annuel entre 24 000 € et 28 000 €, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant
Mutuelle

Qualifications

  • Expérience de 3 ans indispensable.
  • Maîtrise des réglementations RH et du droit du travail.
  • Première expérience sur un poste similaire exigée.

Responsabilités

  • Assurer le suivi des collaborateurs et gérer leur intégration.
  • Conseiller les managers sur des questions RH.

Connaissances

Connaissance des règles RH
Maitrise des outils bureautiques
Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +2 / +3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel SIRH

Description du poste

Offre n° 195THDY

Assistant-e RH - F/H CDI - Temps partiel 80% - Lyon (69)

Notre client est une société internationale familiale développant et commercialisant depuis plus de 80 ans des produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire.

VOS MISSIONS

En renfort du responsable RH, vous assurez le suivi des collaborateurs, de leur intégration à la gestion de leur quotidien, en garantissant une gestion fluide et conforme des dossiers. Vous êtes également un interlocuteur clé pour les managers opérationnels.

  • Administration du personnel
  • Gérer les dossiers administratifs : contrats, avenants, attestations, dématérialisation
  • Suivre les entrées et sorties du personnel
  • Gérer les éléments variables : temps de travail, primes, heures supplémentaires, astreintes
  • Suivre les plannings : congés payés, RTT, temps partiels, absences diverses, en garantissant le respect des temps de travail
  • Suivre les arrêts maladie, congés maternité, paternité ou adoption, accidents de travail
  • Suivre les IJSS, remboursements, soldes de tout compte
  • Tenir à jour les tableaux de suivi et justificatifs
  • Effectuer le lien avec la CPAM, l'organisme de prévoyance et la médecine du travail
  • Conseil et support RH
  • Apporter un appui quotidien aux managers et salariés sur les questions RH (droit du travail, procédures internes, CCN...)
  • Contribuer aux actions RH transverses : communication interne, projets RH, intégration, déploiement SIRH
VOS ATOUTS
  • Bac +2 / +3 en Ressources Humaines, Paie ou Administratif
  • Connaissance des règles RH et du droit du travail
  • Première expérience exigée sur poste similaire
  • Maitrise des outils bureautiques et logiciel SIRH
  • Idéalement maîtrise de l'anglais
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
  • Salaire brut annuel : 24 000 € à 28 000 €, selon profil et expérience
  • Tickets restaurant, mutuelle

Contrat : CDI, Temps partiel (28h/semaine), travail en journée

Déplacements : Jamais

Profil souhaité
  • Expérience : 3 ans indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

3 à 5 salariés

ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses clients depuis plus de 10 ans en recrutements, évaluations et conseils. Notre client, reconnu et implanté depuis de nombreuses années, est un distributeur d'équipements, de consommables et de réactifs pour les laboratoires des industries et de la recherche publique.

Contact : Mme Roselyne CAMPUS

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