Assistant(e) RH F/H

A2micile Europe; Chambéry; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Résumé du poste

Azaé Chambéry - Aix, membre du groupe a2micile, recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre l’équipe de l’agence. Vous serez sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence.

Vous participerez activement au développement et à l’évolution de l’agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : recrutement, représentation en salons, gestion administrative du personnel, et soutien sur la

Qualifications

• Profil bienveillant, rigoureux et altruiste.
• Expérience en ressources humaines et gestion administrative du personnel.
• Idéalement expérience auprès d'un public dépendant.

Responsabilités

• Recrutement: publication des offres, sourcing, préqualifications et entretiens.
• Représenter l'agence lors de salons et forums.
• Gestion administrative du personnel: saisie des heures, remplacements, absences, contrats.
• Planification des interventions et accueil physique et téléphonique.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative du personnel

Organisation

Communication

Formation

Expérience dans le domaine sanitaire et social

Description du poste

payments 2135€/mois

Environnement

Azaé Chambéry - Aix fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 381 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Le poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Azaé Chambéry - Aix. Vous intégrerez l’équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence. Vous participerez activement au développement et à l’évolution de l’agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Le recrutement: Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi.
• Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc.
• La gestion administrativedu personnel: Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d’urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...)
• Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l’accueil physique et téléphonique de l’agence.

Profil recherché

Profil recherché:

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences et avez un réel attrait pour les ressources humaines. Vous avez développé ces compétences au fil d’expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap).

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Un réseau national durable;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant;

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d’agenceet/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.