Assistant(e) RH et Comptable F / H

LE BELIER; Carvin; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

LE BELIER recherche un(e) assistant(e) RH et comptable pour un remplacement de congé maternité à Carvin. Le poste implique la tenue de la comptabilité générale et la gestion administrative du personnel dans une agence dynamique. Le candidat idéal est méthodique, organisé et a une expérience en comptabilité.

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine de la comptabilité et de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale et gestion administrative du personnel.
• Réalisation des relances clients et élaboration de la déclaration fiscale.
• Préparation des événements variables de paie et formalités d'embauche.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Aisance relationnelle

Formation

Expérience en comptabilité

Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH et comptable pour assurer un remplacement dans le cadre d’un congé maternité, au sein de notre équipe dynamique.

Rejoignez notre agence LE BELIER basée à Carvin en tant qu'Assistant(e) RH et Comptable (F / H).

Présent depuis plus de 55 ans sur le territoire européen et acteur majeur du transport de produits frais, le Groupe Delanchy compte aujourd'hui 50 agences.

LE RÔLE QUE VOUS OCCUPEREZ

Au sein d’une agence d’environ 40 salariés, et sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez pour principales missions :

1. La tenue de la comptabilité générale :

• Le passage des écritures comptables, la gestion de la dématérialisation et la réalisation des relances clients (achats, ventes, encaissements, décaissements, rapprochements bancaires).
• L’élaboration de la déclaration fiscale (TVA) et du reporting mensuel Groupe.
• La tenue de la comptabilité fournisseur.

D'autre part, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel :

1. Effectuer les formalités administratives d'embauche (contrats de travail, intégration, DPAE, etc.).
2. Préparer les événements variables de paie (suivi des éléments de présence, des arrêts de travail).
3. Assurer le suivi du quotidien (visite médicale, accident du travail, formations obligatoires, etc.).
4. Rédiger divers courriers (note d'affichage, disciplinaire niveau 1).
5. Participer au déploiement du plan de formation.

Un contrat à durée déterminée de 6 mois ;

Un contrat à temps plein (35h du lundi au vendredi).

Poste à pourvoir mi-juin / début juillet.

Vous êtes méthodique(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et le goût du travail bien fait. Vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité et de l'administration du personnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.