Assistant(e) RH et Administration - H/F

TN France; Chenôve; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise humaine et structurée recherche un(e) Assistant(e) RH et Administration pour rejoindre son équipe. Ce poste en alternance offre l'opportunité de participer à la gestion des ressources humaines, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des dossiers administratifs et le suivi des indicateurs de performance, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. C'est une occasion idéale pour un étudiant en Ressources Humaines de gagner une expérience précieuse et d'apporter une contribution significative à l'entreprise.

Qualifications

• Préparation d'un Bac+2 en Ressources Humaines est requise.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs et à participer au recrutement.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs du personnel et participer au recrutement.
• Contribuer aux actions liées à la qualité de vie au travail.

Connaissances

Organisation

Discrétion

Travail en équipe

Formation

Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Outils numériques RH

Description du poste

Assistant(e) RH et Administration - H/F, Chenôve

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, est en partenariat avec un large éventail d’entreprises en Côte-d’Or, assurant ainsi une expérience professionnelle significative à chacun de nos étudiants. Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Assistant(e) RH et Administration en alternance pour structurer ses activités. Offre à pourvoir pour la rentrée 2025.

Description : Rejoignez une entreprise humaine et structurée, où vous participerez à la gestion et à l’accompagnement de ses ressources humaines.

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, etc.). Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place d’actions en lien avec la qualité de vie au travail.
• Assurer le suivi des tableaux de bord RH et des indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines.
• Organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques RH.