Assistant(e) RH et administratif en alternance (H/F)

TN France; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Rennes offre une opportunité unique de formation en alternance. Ce programme permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant un Bac Bachelor en Gestion des Entreprises. Les étudiants auront l'occasion de travailler avec des entreprises partenaires, participant activement au recrutement et à la gestion des ressources humaines. En intégrant ce programme, vous aurez accès à une expérience précieuse et à un réseau professionnel solide, tout en bénéficiant des avantages d'un contrat d'alternance. Rejoignez-nous pour une carrière prometteuse dans le domaine de la gestion.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance.
• Compétences en gestion des ressources humaines et paie.

Responsabilités

• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Établir la paie et les déclarations sociales.
• Faciliter la communication interne.

Connaissances

Recrutement

Rédaction de contrats

Gestion de la paie

Communication interne

Assistance à la prise de décision

Formation

Bac ou équivalent

Bac Bachelor en Gestion des Entreprises

Description du poste

Location

Rennes, France

School Overview

Est une école de commerce à Rennes présente sur le territoire national, proposant des formations de niveau Bac accessibles post-bac à Bac dans divers domaines : communication, commerce, banque et assurance, ressources humaines, tourisme, immobilier, logistique, achat, gestion et finance.

Opportunity

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant des avantages d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école de commerce pour vous former et obtenir un Bac Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations.

Responsibilities

Dans le cadre de cette formation et pour une de nos entreprises partenaires, vous serez chargé de :

1. Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs,
2. Rédiger les contrats de travail,
3. Suivre les visites médicales,
4. Établir la paie et les déclarations sociales,
5. Faciliter la communication interne,
6. Assurer une assistance à la prise de décision.