Assistant(e) RH en alternance / OFFRE POURVUE

Pigier Performance Paris; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour un contrat de 12 ou 24 mois. Sous la responsabilité du responsable RH, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de la formation. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Si vous êtes organisé(e), à l'écoute et capable de vous adapter, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe motivée et contribuez à l'évolution des talents au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et des tableaux de bord RH.
• Recrutement et formation des futurs collaborateurs.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des contrats de travail.
• Recrutement et entretien de pré-qualification des candidats.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Formation

Sens relationnel

Organisation

Travail en équipe

Anticipation

Formation

BAC+2

BTS

BAC+3

BAC+5

Description du poste

Assistant(e) RH en alternance / OFFRE POURVUE

Type de poste :CDD (alternance de 12 ou 24 mois)

Sous la responsabilité du responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

• La gestion administrative du personnel (déclaration d'embauche, contrats de travail, gestion des tableaux de bord RH, la gestion des temps...)
• Le recrutement des futurs collaborateurs (tri des candidatures, entretien de pré-qualification…)
• La formation (mise en application du plan de formation, convocation aux cessions, relation avec les OPCO…)

Avoir un bon sens relationnel. Être compréhensif(ve) et à l’écoute. Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer ses priorités. Être en capacité de travailler en équipe. Avoir le sens de l’anticipation. Votre poste sera très polyvalent, vous devrez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs.

Modalités :

• Pré-requis : BAC+2 ou BTS validé pour intégrer le BAC+3 / BAC+3 validé pour intégrer le BAC+5
• Admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation