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Assistant(e) RH en alternance / OFFRE POURVUE

Pigier Performance Paris

Clairvaux-les-Lacs

Sur place

EUR 20 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 14 jours

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Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour devenir assistant(e) RH en alternance au sein d'une entreprise dynamique. Ce poste de 12 mois vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, recrutement et formation. Vous serez au cœur des opérations RH, en travaillant étroitement avec les équipes pour gérer le personnel et mettre en œuvre des programmes de formation. Si vous êtes organisé(e), à l'écoute et capable de travailler en équipe, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise le développement professionnel et personnel.

Qualifications

  • Recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour 12 mois.
  • Gestion administrative, recrutement et formation des collaborateurs.

Responsabilités

  • Gestion administrative du personnel et des tableaux de bord RH.
  • Recrutement et pré-qualification des candidats.
  • Mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Bon sens relationnel
Capacité à travailler en équipe
Organisé(e)
Polyvalence
Sens de l’anticipation

Formation

BTS ou BAC+2 validé

Description du poste

Assistant(e) RH en alternance / OFFRE POURVUE
Référence : PIGBES80
Type de poste : CDD (alternance de 12 mois)

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en alternance pour une durée de 12 mois. Vos missions principales incluront :

  1. La gestion administrative du personnel (déclarations d'embauche, contrats de travail, gestion des tableaux de bord RH, gestion des temps, etc.)
  2. Le recrutement des futurs collaborateurs (tri des candidatures, entretiens de pré-qualification, etc.)
  3. La formation (mise en œuvre du plan de formation, convocation aux sessions, relation avec les OPCO, etc.)

Profil recherché :

  1. Bon sens relationnel
  2. Compréhensif(ve) et à l’écoute
  3. Organisé(e) et capable de gérer ses priorités
  4. Capacité à travailler en équipe
  5. Sens de l’anticipation
  6. Polyvalence et capacité d’adaptation aux situations et interlocuteurs
Modalités :
  • Pré-requis : BTS ou BAC+2 validé
  • Admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation

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