Assistant(e) RH en alternance - H/F

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un assistant RH en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative des ressources humaines tout en poursuivant votre formation vers un Bac+5. Vous serez intégré dans un environnement stimulant où vous gérerez le recrutement, améliorerez l'intégration des nouveaux employés et participerez à divers projets RH. Si vous êtes rigoureux, avez un bon sens de la communication et maîtrisez les outils informatiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une institution qui valorise l'alternance et le développement personnel.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC +2 avec idéalement une première expérience en alternance.
• Bonne compréhension de l’organisation d’une entreprise et des enjeux RH.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et améliorer le processus d’intégration.
• Assurer la communication RH et garantir la conformité juridique.

Connaissances

Ressources humaines

Communication

Rigueur

Confidentialité

Maîtrise du pack Office

Formation

BAC +2 (BTS/DUT GEA option RH)

Outils

Pack Office

Outlook

Description du poste

Assistant(e) RH en alternance - H/F, fr

Une formation ou un emploi : et pourquoi pas les deux ?

École de commerce située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance.

Vous préparerez en contrat d'apprentissage un Bac+5 (Titre certifié de niveau 7 – Bac +5 reconnu par l'État et validant 300 crédits ECTS). Nous recrutons pour notre partenaire un assistant ressources humaines en alternance H/F.

Intégré(e) au Service Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative des Ressources Humaines dans divers domaines. Vos missions principales seront :

1. Gérer le recrutement
2. Améliorer le processus d’intégration des nouveaux arrivants
3. Garantir le suivi du personnel intérimaire
4. Gérer la formation
5. Participer à la gestion administrative du personnel
6. Analyser les entretiens individuels et professionnels
7. Assurer diverses missions administratives (courriers, classement, archivage, modes opératoires)
8. Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs (courriels, appels téléphoniques, courriers)
9. Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord : BDES, Bilan social, etc.
10. Assurer la communication RH : diffusion sur les écrans TV, mails, affichages
11. Veiller à la conformité juridique et sociale

Profil recherché :

• Titulaire d’un BAC +2 (type BTS/DUT GEA option RH) avec idéalement une première expérience en alternance
• Bonne compréhension de l’organisation d’une entreprise et des enjeux RH
• Connaissances généralistes en RH et force de proposition
• Rigueur, confidentialité, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
• Maîtrise des outils informatiques : pack Office (notamment Excel) et messagerie électronique (ex. Outlook)