Assistant(e) RH en Alternance (H/F)

TN France; Dechy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique comme Assistant(e) RH en alternance et contribuez à façonner les carrières des intérimaires. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, la gestion administrative, et le suivi des intérimaires, tout en bénéficiant d'une formation MBA gratuite. Ce rôle enrichissant vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe expérimentée. C'est l'opportunité idéale pour débuter votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Prestations

Formation gratuite en MBA

Encadrement par un tuteur

Qualifications

• Participer au processus de recrutement et à la gestion administrative.
• Assurer le suivi des intérimaires et de la paie.

Responsabilités

• Aider à la rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Maintenir les dossiers du personnel à jour et gérer les contrats.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Suivi des intérimaires

Administration du personnel

Sens relationnel

Formation

MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) RH en Alternance (H/F), Dechy

Pigier Valenciennes

Créez des chemins de carrière, inspirez des vies

Devenez un acteur clé dans l'équipe de notre partenaire.

L'école Pigier Valenciennes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour son partenaire spécialisé dans le travail temporaire, situé à Dechy. La formation préparera un "MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines" de niveau 7 (Bac +5).

Vous suivrez 1 semaine de formation par mois pendant 24 mois, au sein de notre école située à Valenciennes.

Vos missions principales :

1. Recrutement des intérimaires : Participer au processus de recrutement en aidant à la rédaction et la diffusion des offres, sourcing, présélection téléphonique, et entretiens.
2. Gestion administrative : Maintenir à jour les dossiers du personnel, gérer les contrats de travail, mettre à jour les bases de données RH, assurer la conformité avec la législation en vigueur.
3. Suivi des intérimaires : Maintenir un contact régulier avec les intérimaires, leur fournir des informations sur les missions, suivre leur disponibilité, et faciliter leur intégration.
4. Administration du personnel : Assurer le suivi des éléments de paie, tels que les heures, congés, absences, en collaboration avec les services concernés.

Vous avez un bon sens relationnel et aimez relever des défis ! C'est le moment de débuter une aventure enrichissante !

Vous serez encadré(e) par un tuteur ou une tutrice tout au long de votre alternance.

Vous bénéficierez d'une formation gratuite en MBA "Directeur(trice) des Ressources Humaines" dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.