Assistant(e) RH en Alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Dechy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Devenez un acteur clé dans une entreprise spécialisée dans le travail temporaire en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines. Ce poste enrichissant vous offre l'opportunité de suivre un MBA tout en participant activement au processus de recrutement et à la gestion administrative. Vous serez encadré(e) par un tuteur et bénéficierez d'une formation gratuite, tout en développant vos compétences relationnelles et organisationnelles. Rejoignez une équipe dynamique et commencez une aventure professionnelle prometteuse.

Prestations

Formation gratuite en MBA

Qualifications

• Participer au processus de recrutement et à la gestion administrative.
• Maintenir à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité légale.

Responsabilités

• Recrutement des intérimaires et gestion des contrats de travail.
• Suivi des éléments de paie et contact régulier avec les intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Suivi des intérimaires

Administration du personnel

Sens relationnel

Formation

MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste : Assistant(e) Ressources Humaines

Créez des chemins de carrière, inspirez des vies. Devenez un acteur clé dans l'équipe de notre partenaire.

L'école Pigier Valenciennes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son partenaire spécialisé dans le travail temporaire, situé à Dechy. Ce poste vous permettra de suivre un MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines de niveau 7 (Bac +5).

Vous effectuerez 1 semaine de formation par mois durant 24 mois, au sein de notre école située à Valenciennes.

Responsabilités principales :

1. Recrutement des intérimaires : Participer au processus de recrutement, rédiger et diffuser les offres, réaliser le sourcing, la présélection téléphonique et conduire les entretiens.
2. Gestion administrative : Maintenir à jour les dossiers du personnel, gérer les contrats de travail, mettre à jour les bases de données RH, assurer la conformité avec la législation en vigueur.
3. Suivi des intérimaires : Maintenir un contact régulier avec les intérimaires pour assurer leur satisfaction, leur fournir des informations sur les missions, suivre leur disponibilité et leur intégration.
4. Administration du personnel : Suivre les éléments de paie, tels que les heures travaillées, congés, absences, en collaboration avec le service comptabilité ou paie.

Vous avez un bon sens relationnel et aimez relever des défis ! C'est le moment de débuter une aventure enrichissante.

Vous serez encadré(e) par un(e) tuteur/trice tout au long de votre présence en entreprise.

Vous bénéficierez d'une formation gratuite en MBA