Assistant(e) RH en alternance Bac+4/5 (H/F)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH pour un contrat d'alternance à Nantes. Ce rôle offre une expérience polyvalente en ressources humaines, incluant le support administratif au responsable RH, la gestion des processus de personnel, et l'interaction avec les collaborateurs. Vous développerez vos compétences en gestion du personnel et en recrutement, tout en bénéficiant d'une formation certifiée de niveau Bac +5. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à son succès tout en poursuivant vos études.

Qualifications

• Première expérience en RH souhaitée.
• Bonne maîtrise de la bureautique et d'Excel nécessaire.

Responsabilités

• Assurer le support au RRH pour les processus administratifs.
• Établir diverses attestations et suivre les congés spécifiques.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Formation

Bureautique

Excel

Relationnel

Réactivité

Rigueur

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) RH en alternance Bac+4/5 (H/F), Nantes

Une formation ou un emploi : et pourquoi pas les deux ?

Nous sommes une école de commerce située au cœur du Campus Eduservices, spécialisée dans l’alternance.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'État et validant 300 crédits ECTS.

Une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Assistant(e) RH en alternance (H/F).

L’assistant(e) RH assure le support au RRH avec une dominante administrative. Vous aborderez de nombreux aspects, tels que la gestion du personnel, le recrutement, la formation, et d’autres missions inhérentes aux RH.

Votre principale responsabilité est d’assurer un support au RRH pour :

• Les processus administratifs de changement de situation, la réalisation des avenants aux contrats de travail, l’embauche, la mobilité et le départ du collaborateur
• L’établissement des diverses attestations (employeur, salaire, etc.)
• Le suivi des congés spécifiques
• La mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre
• La préparation logistique et les éléments récurrents (indicateurs RH) des réunions avec les IRP

Vous assurerez également le lien entre le Centre de Service Partagé RH (CSP RH) et l’Administration du Personnel (ADP) en support au RRH.

Enfin, vous répondrez aux sollicitations des collaborateurs relatives à l’ADP et les orienterez vers les services adéquats.

Dans le cadre de votre Master 1/2, vous recherchez une alternance d’1 ou 2 ans, offrant une expérience polyvalente dans différents domaines de la fonction RH.

Pour la bonne réalisation de la mission, une première expérience en RH, ainsi qu’une bonne maîtrise de la bureautique et d’Excel, sont nécessaires.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service, faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous saurez vous investir au sein de notre équipe RH.

Nous recherchons quelqu’un de dynamique et avenant, capable de s’intégrer dans une entreprise en croissance permanente.