Assistant(e) RH en alternance Bac+4/5 (H/F)

MBway; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Nantes propose une alternance en tant qu'Assistant(e) RH pour accompagner le Responsable des Ressources Humaines. Ce poste permet de gérer divers aspects des ressources humaines tels que les recrutements et la gestion du personnel, tout en contribuant à un environnement d'apprentissage dynamique. Vous intégrerez un cadre reconnu pour son accompagnement de qualité et ses valeurs de sérieux et de convivialité.

Qualifications

• Recherche alternance d’1 ou 2 ans pour un Master 1/2.
• Bonne maîtrise de la bureautique et d’Excel.
• Première expérience en RH souhaitée.

Responsabilités

• Assurer un support administratif au RRH.
• Gérer les processus de changement et d'embauche.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion du personnel

Gestion des recrutements

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac+4/5 dans un domaine lié aux RH

Outils

Excel

Description du poste

Assistant(e) RH en alternance Bac+4/5 (H/F), Nantes

Une formation ou un emploi : et pourquoi pas les deux ?

Nous sommes une école de commerce située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'État et validant 300 crédits ECTS.

Une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Assistant(e) RH en alternance (H/F).

L’assistant(e) RH assure le support au RRH avec une dominante administrative. Vous aborderez de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel, qu’en matière de gestion des recrutements, de la formation, et d’autres missions inhérentes aux RH.

Votre principale responsabilité est d’assurer un support au RRH pour :

• Les processus administratifs de changement de situation, réalisation des avenants aux contrats de travail, d’embauche, de mobilité et de départ du collaborateur
• L’établissement des diverses attestations (employeur, salaire, …)
• Le suivi des congés spécifiques
• La mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre
• La préparation logistique et les éléments récurrents (indicateurs RH) des réunions avec les IRP

Vous assurerez également le lien entre le Centre de Service Partagé RH (CSP RH) et l’Administration du Personnel (ADP) en support au RRH.

Enfin, vous répondrez aux sollicitations des collaborateurs relatives à l’ADP et les orienterez vers les services adéquats.

Dans le cadre de votre Master 1/2, vous recherchez une alternance d’1 ou 2 ans, offrant une expérience polyvalente où vous pourrez appréhender différents domaines de la fonction RH.

Pour la bonne réalisation de la mission, une première expérience en RH, ainsi qu’une bonne maîtrise de la bureautique et d’Excel, sont nécessaires.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service, faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous saurez vous investir au sein de notre équipe RH.

Plus que des compétences, nous recherchons quelqu’un de dynamique et avenant, capable de s’intégrer dans une entreprise en croissance permanente.