Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et basé(e) au siège, tu seras en charge de la gestion administrative du personnel.
Voici tes futures missions :
- Réaliser une veille juridique et sociale RH
- Participer à la rédaction de sanctions disciplinaires (rappels à l’ordre, avertissements) et faire un suivi
- Recenser des besoins en recrutement du réseau et diffuser les offres
- Sélectionner des candidatures (réception, tri et sélection des CV) et aux entretiens
- Être en charge de la relation écoles / universités et participer à des salons pour présenter son entreprise à de futurs candidats.
- Participer à l’organisation de l’intégration d’un nouveau salarié (RM et DR)
- Suivre les périodes d’essai pour les postes RM / RA du réseau
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels / professionnels)
- Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
- Recueillir les besoins en formation du personnel.
- Réaliser des présentations lors de réunions internes à l’entreprise.
- Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise), et élaborer des documents de communication interne.
Tu prépares un Bac+3 / 4 ?
Tu souhaites découvrir et apprendre le métier des Ressources Humaines ?
Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ton esprit d’équipe ?
Tu maîtrises le Pack Office et en particulier Excel ?
T'as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?
Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !
Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.