Assistant(e) RH en Alternance

Don't Call Me Jennyfer; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et inclusive recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions telles que la gestion administrative du personnel, la veille juridique, et le suivi des candidatures. Si vous êtes passionné(e) par le domaine des RH et souhaitez apprendre dans un environnement fun et sans étiquette, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et de contribuer à une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et l'égalité des chances. Rejoignez-nous pour faire la différence !

Qualifications

• Préparer un Bac+3/4 en Ressources Humaines.
• Connaissances en Pack Office et Excel requises.

Responsabilités

• Réaliser une veille juridique et sociale RH.
• Participer à la rédaction de sanctions disciplinaires et au suivi des candidatures.
• Mettre en place des actions de communication interne.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Maîtrise du Pack Office

Excel

Formation

Bac+3

Bac+4

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et basé(e) au siège, tu seras en charge de la gestion administrative du personnel.

Voici tes futures missions :

1. Réaliser une veille juridique et sociale RH
2. Participer à la rédaction de sanctions disciplinaires (rappels à l’ordre, avertissements) et faire un suivi
3. Recenser des besoins en recrutement du réseau et diffuser les offres
4. Sélectionner des candidatures (réception, tri et sélection des CV) et aux entretiens
5. Être en charge de la relation écoles / universités et participer à des salons pour présenter son entreprise à de futurs candidats.
6. Participer à l’organisation de l’intégration d’un nouveau salarié (RM et DR)
7. Suivre les périodes d’essai pour les postes RM / RA du réseau
8. Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels / professionnels)
9. Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
10. Recueillir les besoins en formation du personnel.
11. Réaliser des présentations lors de réunions internes à l’entreprise.
12. Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise), et élaborer des documents de communication interne.

Tu prépares un Bac+3 / 4 ?

Tu souhaites découvrir et apprendre le métier des Ressources Humaines ?

Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ton esprit d’équipe ?

Tu maîtrises le Pack Office et en particulier Excel ?

T'as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !

Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.