Assistant(e) RH en alternance

Mettre en place les dossiers de promotion interne.

1. Gérer les entretiens individuels de fin d'année en lien avec les supérieurs hiérarchiques.
2. Participer au recensement des besoins de formation et à la mise à jour du plan de développement des compétences.
3. Suivre les inscriptions des salariés aux sessions de formation.
4. Mettre à jour les fiches de poste des agents.
5. Rédiger les offres d'emplois, conformément aux besoins exprimés par les recruteurs.
6. Diffuser les offres sur les différents jobboards.
7. Réceptionner, analyser les candidatures reçues et établir une pré-sélection.
8. Organiser les entretiens d'embauche avec les candidats retenus par les supérieurs hiérarchiques et y participer.
9. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
10. Rédiger les lettres de refus.

Développer la communication du service RH :

1. Rédiger les lettres RH (au minimum deux fois par an) et mettre en page en collaboration avec le service communication.
2. Communiquer sur les embauches.
3. Elaborer des flashs RH en lien avec le service communication.

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et maîtrise de l'outil informatique sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Modalités :

1. Lieu du poste : Ornans 25290
2. Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BTS, BAC+2, DUT) pour intégrer le niveau Bac+3.
3. Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation.

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