Assistant(e) RH en alternance

Pigier Performance Paris; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous pour rejoindre une formation reconnue en Ressources Humaines. Ce poste d'Assistant(e) RH en alternance vous permettra de travailler au sein d'une entreprise leader dans le secteur laitier, où vous serez impliqué(e) dans le recrutement et divers projets RH. Vous aurez l'occasion d'appliquer vos connaissances théoriques dans un environnement dynamique, tout en développant des compétences essentielles pour votre future carrière. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines.
• Une première expérience dans le domaine est un plus.

Responsabilités

• Recrutement des alternants et des stagiaires.
• Participation aux projets RH et à la vie du service RH.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Communication interne

Rigueur

Formation

Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une formation dans les Ressources Humaines ? Rejoignez notre MBA en Ressources Humaines, reconnu par l'État de Niveau Bac+5, pour la rentrée de septembre 2021. Il permet d’exercer dans les entreprises employant du personnel, généralement moyennes et grandes entreprises, de toutes activités, pouvant également s’exercer dans les administrations publiques, à un poste transversal d’encadrement.

Afin d'intégrer cette formation, un de nos partenaires, leader mondial des produits laitiers, recherche un(e) Assistant(e) RH motivé(e) et impliqué(e) en alternance pour la rentrée de septembre 2021 chez Pigier Nice.

Responsabilités :

1. Recrutement des alternants et des stagiaires (définition des profils, rédaction des annonces, sélection des candidatures et propositions d'embauche)
2. Participation aux projets RH en cours (actions de communication interne)
3. Accompagnement dans le service RH (rôle de référent)
4. Recrutement du personnel saisonnier
5. Participation quotidienne à la vie du service RH
6. Préparation de supports (bilan social, suivi d'accords, etc.)

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine ?
• Votre enthousiasme, esprit d'équipe et goût du service sont des qualités que vous possédez ?
• Vous faites preuve de rigueur ?

Conditions d'admission : tests et entretien de motivation

Rémunération : de 27 à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage