Assistant(e) RH en alternance

Lamacompta; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de Châlons-en-Champagne recherche un alternant(e) en ressources humaines pour intégrer son équipe. Vous participerez à divers projets notamment la gestion des intérimaires, le recrutement, et le déploiement des formations. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en étant impliqué(e) dans des missions variées et enrichissantes au sein d'une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Qualifications

• Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
• Polyvalent, apprécié pour travailler sur des missions diverses.
• Maîtrise du Pack Office et de l'anglais requis.

Responsabilités

• Gestion et suivi de l’intérim.
• Recrutement des alternants et stagiaires.
• Déploiement des formations du plan de développement.

Connaissances

Rédaction

Relations interpersonnelles

Sens du service

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +3/4 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Anglais

Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique dans l’usine de production de Châlons-en-Champagne. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions, vous permettant d'aborder un large éventail de sujets RH, tels que :

1. Gestion et suivi de l’intérim :
   • Recueillir les besoins auprès des managers
   • Contacter les agences d’intérim
   • Participer et suivre l’intégration des intérimaires
2. Recrutement :
   • Gérer les recrutements d’alternants et stagiaires
   • Recueillir les besoins des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploi
   • Analyser les candidatures, présélectionner les CV
   • Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques
3. Formation :
   • Déployer les formations du plan de développement des compétences
   • Vérifier la conformité des devis et conventions
   • Assurer le suivi logistique des formations (convocations, réservations)
   • Collecter les feuilles d’émargement, questionnaires de satisfaction et factures
4. Gestion et suivi des indicateurs RH :
   • Effectifs permanents, alternants, intérims
   • Absentéisme, Bradford
   • Heures supplémentaires
   • Communication interne et événementiel
   • Support à la RRH pour diverses missions (mise à jour de l’organigramme, livret d’accueil, etc.)

Profil et expérience :

Vous préparez un diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles, votre sens du service, votre réactivité, votre organisation et votre rigueur. Polyvalent(e), vous appréciez travailler sur des missions diverses et transversales. La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’anglais est requise.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Ecolab s’engage à assurer un traitement équitable à tous ses collaborateurs et candidats, en favorisant l’égalité des chances en emploi. Notre objectif est de valoriser la diversité, notamment en recrutant, embauchant, promouvant et offrant des opportunités à tous, indépendamment de la race, religion, origine, genre, orientation sexuelle, identité de genre, information génétique, statut marital, âge ou handicap.