Assistant(e) RH de Proximité H/F en alternance

MBway Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management à Toulouse recherche un(e) Assistant(e) RH de Proximité en alternance pour un contrat de professionnalisation. Ce rôle implique la gestion des processus RH, le support opérationnel aux managers et la participation à des projets de communication interne. Les candidats doivent être inscrits au MBA en Management des Ressources Humaines et posséder de solides compétences relationnelles.

Qualifications

• Etudiant(e) en Management des Ressources Humaines souhaitant évoluer sur le terrain.
• Aptitude à écouter et interagir avec les collaborateurs.
• Capacités en communication écrite et orale avérées.

Responsabilités

• Prendre en charge le processus d'entrée des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans l'utilisation des outils RH.
• Participer aux différentes campagnes RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Polyvalence

Autonomie

Sens de l'initiative

Esprit collaboratif

Sens de l'organisation

Communication écrite

Communication orale

Connaissance des outils SIRH

Formation

Inscription au MBA Management des Ressources Humaines

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Assistant(e) RH de Proximité H/F en alternance, Toulouse

MBway, école internationale de management à Toulouse du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) RH de Proximité H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Administration du personnel et intégration

• Prendre en charge le processus d'entrée des collaborateurs : du recrutement finalisé à l'intégration dans les équipes.
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données RH dans les SIRH (ex : Selia, eTalent).

Support RH opérationnel

• Accompagner les managers dans l'utilisation des outils RH.
• Participer activement aux différentes campagnes RH : entretiens annuels, revues de performance, comités carrières, augmentations individuelles.
• Contribuer au processus de recrutement en lien avec l'équipe.

Communication et projets RH

• Proposer, organiser et piloter des actions de communication internes à destination des managers et collaborateurs.
• Participer à des projets RH transverses selon les actualités de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse, et souhaitez évoluer dans un environnement RH terrain, proche des opérationnels.

Compétences requises :

Savoir-être

• Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
• Polyvalence, autonomie et sens de l'initiative.
• Esprit collaboratif et sens de l'organisation.

Savoir-faire

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne communication écrite et orale.
• Connaissance ou appétence pour les outils SIRH (un plus).
• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre