Assistant(e) RH d'exploitation - Alternance H/F

Mapiaule; Sarcelles; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la gestion des déchets, où vous contribuerez à la gestion administrative des ressources humaines. Ce poste d'alternance vous permettra de développer vos compétences tout en participant à des missions variées, allant de la gestion des contrats à l'organisation des formations. Avec un engagement fort envers la durabilité, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et des avantages attractifs tels que des réductions sur divers services. Si vous êtes curieux, rigoureux et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation / intéressement

Avantages du Comité d'Entreprise

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en ressources humaines.
• Maîtrise du Pack Office et compétences en gestion administrative.

Responsabilités

• Gérer l'arrivée des nouveaux salariés et les contrats.
• Suivi des formations obligatoires et mise à jour des tableaux.
• Gestion du courrier et des appels téléphoniques.

Connaissances

Pack Office

Gestion administrative

Rigueur

Pragmatisme

Discrétion

Adaptabilité

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

Assistant(e) RH d'exploitation - Alternance H/F

Référence : REF62368 | Fonction : Environnement - Eau - Assainissement | Secteur d'activité : Environnement / Déchets / Développement durable | Localisation : Sarcelles (95)

Acteur majeur de la collecte en Île-de-France et en province, SEPUR intervient aujourd'hui sur plus de 40 agences et met en œuvre 1800 véhicules.

Le poste

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels.

SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables.

Rattaché(e) à la référente RH de la région, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études :

Gestion administrative du personnel :

• Gérer l'arrivée des nouveaux salariés (saisie DPAE, mise en place des contrats CDI ou CDD, organisation des visites médicales, gestion des mutuelles et CSS) ; actualisation du registre du personnel.
• Vérification et suivi de la validité des titres de séjour, permis de conduire, en actualisant quotidiennement le fichier dédié.
• Suivi des visites médicales et mise à jour du fichier dédié.
• Suivi des variables de paie (transports, congés).
• Traitement des arrêts maladie ou accidents du travail et reprises suite à ceux-ci.
• Gestion et mise à jour des organigrammes des centres de tri.
• Mises à jour des fiches de poste.

Gestion de la formation et du développement des compétences :

• Gestion administrative de la formation sur le site (SST, formations CACES, etc.).
• Suivi des formations obligatoires et mise à jour du tableau de suivi.
• Gestion administrative des entretiens annuels.

Activités annexes :

• Gestion du courrier et sa répartition.
• Gestion des appels téléphoniques.
• Préparation des audits RH.
• Classement, numérisation et archivage des dossiers.
• Organisation des déplacements.

Contrat et avantages :

• 35 heures hebdomadaires.
• Participation / intéressement.
• Accès à des avantages via le site du Comité d'Entreprise (réductions cinéma, shopping, parcs d'attractions, etc.).

Le profil :

Vous préparez un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous maîtrisez le Pack Office, et vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de pragmatisme, de discrétion et d'adaptabilité. Si c'est votre profil, cette offre est faite pour vous !