Assistant(e) RH d'exploitation - Alternance

Sepur; Sarcelles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la gestion des déchets, où vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions variées en ressources humaines. Vous serez impliqué dans la gestion administrative du personnel, le suivi des formations, et bien plus encore. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en participant à un environnement engagé pour la durabilité et la responsabilité environnementale. Si vous êtes curieux, rigoureux, et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation / intéressement

Réductions pour le cinéma

Réductions pour le shopping

Réductions pour les parcs d'attractions

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en RH avec une bonne maîtrise du Pack Office.
• Capacité à gérer des tâches administratives et à faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Gérer l'arrivée des nouveaux salariés et leur intégration.
• Suivre les visites médicales et gérer les variables de paie.
• Organiser la gestion de la formation et des compétences.

Connaissances

Gestion administrative

Maîtrise du Pack Office

Rigueur

Pragmatisme

Discrétion

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels.

SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables.

Rattaché(e) à la référente RH de la région, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études.

Gestion administrative du personnel :

• Gérer l’arrivée des nouveaux salariés (saisie DPAE, mise en place des contrats CDI ou CDD, mise en place visite médicale, mise en place des mutuelles et CSS …); actualisation du registre du personnel.
• Vérification et suivi de la validité des titres de séjour, des permis de conduire, … en actualisant quotidiennement le fichier dédié ;
• Suivi des visites médicales et mise à jour du fichier dédié;
• Suivi des variables paie (transports, congés…)
• Traitement des arrêts maladie ou AT et les reprises suite à AT ou maladie;
• Gestion et mises à jour des organigrammes des centres de tri
• Mises à jour des fiches de fonction

Gestion de la formation et du développement des compétences :

• Gestion administrative de la formation sur le site (SST, formations CACES, …);
• Suivi des formations obligatoires et mise à jour du tableau;
• Gestion administrative des entretiens annuels;

Activités annexes :

• Gestion de l’arrivée du courrier et répartition;
• Gestion des appels téléphoniques;
• Préparation des Audits RH;
• Classement, numérisation des dossiers et archivage;
• Gestion des déplacements;

Contrat et avantages :

35 heures hebdomadaire

Participation / intéressement

Site internet du Comité d'Entreprise proposant des avantages liés aux sorties, tels que des réductions pour le cinéma, le shopping, les parcs d'attractions, et bien d'autres encore.

Qualifications requises :

Vous préparez un diplôme dans le domaine de la RH,

Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office,

Vous êtes curieux(se), vous faites preuve de rigueur, pragmatisme, discrétion et capacité d'adaptation.