Assistant(e) RH d'exploitation - Alternance

TN France; Sarcelles; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la gestion des déchets recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Ce rôle vous permettra de vous impliquer dans la gestion administrative du personnel, de suivre les formations et de contribuer à l'amélioration des compétences au sein d'une équipe engagée. Vous serez au cœur d'une organisation qui valorise la durabilité et l'innovation, tout en développant vos compétences en ressources humaines. Rejoignez un environnement de travail où votre curiosité et votre rigueur seront des atouts précieux.

Prestations

Participation / intéressement

Réductions cinéma

Réductions shopping

Réductions parcs d'attractions

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en ressources humaines nécessaire.
• Maîtrise du Pack Office requise.

Responsabilités

• Gérer l’arrivée des nouveaux salariés et les contrats.
• Suivi des formations et des visites médicales.
• Gestion administrative des entretiens annuels.

Connaissances

Pack Office

Gestion administrative

Rigueur

Curiosité

Discrétion

Pragmatisme

Adaptabilité

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

Assistant(e) RH d'exploitation - Alternance, Sarcelles

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels.

SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables.

Rattaché(e) à la référente RH de la région, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes réparties sur vos années d'études :

Gestion administrative du personnel :

• Gérer l’arrivée des nouveaux salariés (saisie DPAE, mise en place des contrats CDI ou CDD, organisation des visites médicales, gestion des mutuelles et CSS, etc.) ; actualisation du registre du personnel.
• Vérification et suivi de la validité des titres de séjour, permis de conduire, etc., en actualisant quotidiennement le fichier dédié.
• Suivi des visites médicales et mise à jour du fichier dédié.
• Suivi des variables de paie (transports, congés, etc.).
• Traitement des arrêts maladie ou accidents du travail et des reprises suite à ceux-ci.
• Gestion et mise à jour des organigrammes des centres de tri.
• Mise à jour des fiches de poste.

Gestion de la formation et du développement des compétences :

• Gestion administrative des formations sur le site (SST, formations CACES, etc.).
• Suivi des formations obligatoires et mise à jour du tableau de suivi.
• Gestion administrative des entretiens annuels.

Activités annexes :

• Gestion de l’arrivée du courrier et sa répartition.
• Gestion des appels téléphoniques.
• Préparation des audits RH.
• Classement, numérisation et archivage des dossiers.
• Organisation des déplacements.

Contrat et avantages :

• 35 heures hebdomadaires.
• Participation / intéressement.
• Accès à des avantages liés aux sorties via le site internet du Comité d'Entreprise, tels que des réductions pour le cinéma, le shopping, les parcs d'attractions, etc.

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme dans le domaine des ressources humaines.
• Vous maîtrisez le Pack Office.
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de pragmatisme, de discrétion et d'adaptabilité.