Assistant(e) RH - Apprentissage - CFA IESA

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance; Strasbourg; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CFA IESA Strasbourg, organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, recrute un apprenti pour rejoindre le service des Ressources Humaines et suivre la formation Bachelor CGRH en alternance.

La prise de poste s'effectue dans le cadre d'un rythme 3 jours de cours, 1 semaine sur 2, et des jours en entreprise. Le poste couvre la gestion administrative du personnel et le recrutement, avec veille RH et rédaction de notes.

Qualifications

• Formation en alternance RH avec disponibilité pour 3 jours de cours sur 2 semaines.
• Connaissance des outils bureautiques et procédures RH.
• Capacité à participer au recrutement et à la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et à l'intégration du personnel
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
• Réaliser une veille RH et juridique
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Connaissances

Gestion administrative

Bureautique

Procédures & planification

Relationnel & rédaction

Autonomie

Rigueur & dynamisme

Formation

Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public recrute en partenariat avec le CFA IESA de Strasbourg un(e) apprenti(e) pour rejoindre le service des Ressources Humaines.

La prise de poste s'accompagne avec le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), formation préparée au CFA IESA.

Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux ; les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.

Descriptif de l'entreprise :

Le service RH est composé de 8 collaborateurs chargés de la gestion au quotidien de 400 collaborateurs : paie, gestion des contrats de travail, développement des compétences, etc.

Les missions proposées :

• Participer aux activités de la gestion administrative du personnel
• Participer au recrutement et l'intégration du personnel
• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel et de négociation de protocoles d'accord
• Réaliser une veille RH et juridique
• Rédiger des notes de communication interne et suivre leur application

Le profil recherché :

• Techniques de gestion administrative
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir respecter les procédures et planifier son travail
• Bon relationnel et compétences rédactionnelles
• Autonomie et bonne maîtrise de soi
• Rigueur et dynamisme

Salaire fixé en fonction de la grille de classification conventionnelle

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 08/2026

Date limite de l'offre : 30/09/2026

Référence interne : Poste-2050