Alternant en ressources humaines H/F

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance; Strasbourg; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CFA IESA Strasbourg recherche un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines dans le cadre de la formation CGRH, avec 3 jours de cours et une alternance une semaine sur deux. Vous interviendrez sur le recrutement, la publication d’offres et le sourcing, puis accompagnerez les nouvelles recrues lors de l’onboarding et contribuerez à des projets RH transverses.

Profil recherché: étudiant organisé, rigoureux et proactif, à l’aise avec les outils digitaux et la rédaction.

Qualifications

• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission.
• Organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets.
• Proactivité, curiosité et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z, de l’identification du besoin à l’intégration.
• Rédiger et publier les offres sur différents canaux.
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et effectuer une première sélection.
• Conduire les entretiens préqualificatifs.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques de recrutement et à la marque employeur.
• Mettre en place et utiliser un outil de suivi des candidatures.
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues en onboarding.
• Participer à des projets RH transverses.

Connaissances

Recrutement

Publication d'offres

Sourcing

Entretiens

Employer branding

Onboarding

Proactivité

Écoute & confidentialité

Outils

ATS

Outils digitaux

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service publique situé à Strasbourg Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines.

En complément, vous suivrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Missions

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
• Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;
• Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ;
• Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures ;
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Profil

• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission ;
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans les échanges ;
• Bonnes compétences rédactionnelles ;
• À l’aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;
• Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;
• Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
• Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 09/2026

Date limite de l'offre : 30/10/2026

Référence interne : Poste-2066