Assistant(e) RH (ALTERNANCE) H/F

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous au sein d'une institution de formation dynamique, où vous serez un soutien essentiel pour l'équipe RH. En tant qu'Assistante RH en alternance, vous aurez l'occasion de développer vos compétences en gestion administrative tout en contribuant à des projets RH significatifs. Vous serez impliqué dans la gestion des contrats, l'archivage des dossiers et l'analyse de tableaux de bord. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à acquérir une expérience précieuse dans un environnement collaboratif et stimulant, tout en poursuivant un diplôme en ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative RH, y compris DPAE et contrats de travail.
• Capacité à gérer des dossiers RH et à participer à des projets RH.

Responsabilités

• Gestion administrative des ressources humaines, y compris contrats et DPAE.
• Participation à des projets RH et gestion des tickets restaurant.

Connaissances

Gestion administrative RH

Traitement des IJ

DPAE

Formation

BAC+2/3 en ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Description du poste

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole, contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés.

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Ressources – RH, IT, Transfo & Campus, l’IFCAM recherche un(e) Assistante RH en alternance.

Vos missions principales

Vous serez en appui de l’équipe RH sur la gestion administrative des ressources humaines.

Détails des missions

• Gestion des contrats et des DPAE des Formateurs Occasionnels
• Classement/Archivage/scans des dossiers RH et Formateurs Occasionnels
• Gestion des tickets restaurant du pôle Alternance
• Tri de 1er niveau de la boîte aux lettres RH et de la boîte mail générique RH
• Gestion administrative courante des dossiers RH : contrats de travail, IJ, réponses aux enquêtes RH, etc.
• Autres missions suivant le profil : analyse/mise à jour de tableaux de bord de suivi via Excel
• Participation à des projets RH

Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie en fonction de l’activité du service et du profil du candidat.

Compétences et qualités requises

Compétences requises

• Gestion administrative RH (DPAE, contrats de travail, traitement des IJ, etc.)

Aptitudes & savoir-être

• Adaptabilité
• Très bon relationnel
• Sens du service client

Diplôme préparé

BAC+2/3 en cours de préparation dans les ressources humaines. Une première expérience en alternance réussie dans la gestion administrative RH serait un plus.